Postanowienie SN z dnia 8 września 2026 r., sygn. I PSK 370/26
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Piotr Prusinowski
w sprawie z powództwa E.W. przeciwko (…) Szpitalowi (…) w R. o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i ukształtowanie wynagrodzenia, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 8 września 2026 r., na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Rzeszowie z dnia 9 stycznia 2025 r., sygn. akt IV Pa 76/24,
odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.
UZASADNIENIE
Sąd Rejonowy w Rzeszowie wyrokiem z dnia 24 kwietnia 2024 r. zasądził od pozwanego (…) Szpitala (…) w R. na rzecz powódki E.W. 55.061,73 zł tytułem odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu od 1 lipca 2021 r. do 29 lutego 2024 r. wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, ustalił też, że zasadnicze wynagrodzenie za pracę powódki wynikające z łączącego ją ze stroną pozwaną stosunku pracy na dzień 29 lutego 2024 r. wynosi 8.186,53 zł brutto.
Sąd Okręgowy w Rzeszowie wyrokiem z dnia 9 stycznia 2025 r. oddalił apelację pozwanego.
Skargę kasacyjna oparto na:
a) naruszeniu przepisów postępowania, które to naruszenie miało istotny wpływ na wynik sprawy, to jest:
1. art. 387 § 2pkt 2 k.p.c. w zw. z art. 378 § 1 k.p.c. oraz art. 381 k.p.c. - za sprawą nie odniesienia się w sposób szczegółowy przez Sąd drugiej instancji do zgłoszonych w apelacji zarzutów pozwanego, co uniemożliwia prawidłowe odczytanie przez strony i zweryfikowanie przez Sąd Najwyższy motywów prawnych jakimi kierował się Sąd odwoławczy wydając zaskarżone orzeczenie, co powoduje, że orzeczenie wymyka się spod kontroli jurydycznej i co stanowi istotne naruszenie przepisów postępowania;
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
