Postanowienie SN z dnia 18 sierpnia 2026 r., sygn. I PSK 447/26

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Piotr Prusinowski

w sprawie z powództwa J.W. przeciwko S. w R. o odprawę pieniężną, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 18 sierpnia 2026 r., na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Rybniku z dnia 29 maja 2025 r., sygn. akt IV Pa 48/24,

I. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania; II. zasądza od pozwanego na rzecz powoda 1.350 zł (tysiąc trzysta pięćdziesiąt) z odsetkami z art. 98 § 1¹ k.p.c. tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

UZASADNIENIE

Sąd Okręgowy w Rybniku, wyrokiem z dnia 29 maja 2025 r., w sprawie z powództwa J.W. przeciwko S. w R. o odprawę pieniężną, oddalił apelację pozwanego od wyroku Sądu Rejonowego w Rybniku z dnia 20 marca 2024 r. (w zakresie w jakim zasądzono na rzecz powoda 42.000 zł tytułem odprawy).

Powód był zatrudniony w pozwanym (…) od dnia 1 stycznia 1999 r. do dnia 31 maja 2021 r., ostatnio na stanowisku starszego asystenta (…). Oświadczeniem z dnia 26 lutego 2021 r. pozwany wypowiedział mu warunki pracy i płacy, polegające na nierozliczeniu w ramach pracy pracownika godzin dyżuru medycznego do nominalnego wymiaru czasu pracy. Pozwany za przyczynę wypowiedzenia wskazał uchwałę Sądu Najwyższego z dnia 6 listopada 2014 r., I PZP 2/14 oraz trudną sytuację ekonomiczną. Wskazano także, że od 1 lipca 2021 r. będą obowiązywały nowe warunki pracy, to jest za pracę w ramach pełnienia dyżuru medycznego, dopełniającego czas pracy lekarza do obowiązującej go przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy pracownikowi (lekarzowi), przysługiwać będzie dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. Pozostałe warunki miały nie ulec zmianie. Ponadto wskazano, że jeśli do 15 maja 2021 r. powód nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków, pozwany uzna zgodę na proponowane warunki, zaś złożenie oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków spowodowuje rozwiązanie stosunku pracy z upływem okresu wypowiedzenia. Pismem z dnia 6 kwietnia 2021 r. powód złożył pozwanemu oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków pracy i płacy. Stosunek pracy uległ rozwiązaniu z upływem okresu wypowiedzenia.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się