Interpretacja indywidualna z dnia 17 lipca 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB2-1.4010.249.2026.4.AJ

Interpretacja indywidualna - stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

8 maja 2026 r. wpłynął Państwa wniosek z tego samego dnia o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy m.in. podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie ustalenia:

- czy kwoty zwrócone Fundacji przez Partnera z tytułu partycypacji w kosztach utworzenia i utrzymania systemu informatycznego stanowią przychód na gruncie ustawy o PDOP, a jeśli tak, to kiedy Fundacja powinna rozpoznać moment powstania przychodu,

- czy z tytułu zawarcia Umowy o partnerstwie Fundacja będzie zobowiązana do sporządzenia dokumentacji cen transferowych.

Uzupełnili go Państwo - w odpowiedzi na wezwanie - pismem z 16 czerwca 2026 r.

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Wnioskodawczyni została powołana do życia jako (…), na podstawie oświadczenia o ustanowieniu fundacji z 17 marca 1997 r. Swoją działalność kontynuuje jako (…) (dalej: Fundacja lub Wnioskodawczyni), na podstawie obecnie obowiązującego statutu Fundacji (dalej: Statut) oraz przepisów ustawy z dnia 6 kwietnia 1984 r. o fundacjach.

Fundatorem Fundacji jest (…). Fundacja nie jest organizacją pożytku publicznego.

W świetle art. 7 Statutu Fundacji została ona powołana w celu:

- (…)

Zgodnie z art. 8 Statutu Fundacja realizuje wskazane wyżej cele m.in. poprzez:

(…)

Realizując swoje cele statutowe Fundacja zawarła z (…) (dalej: …) umowę o dofinansowanie (dalej: Umowa o dofinansowanie) Projektu: (…) (dalej Projekt).

Celem Projektu jest wsparcie (…) z usług szkoleniowych lub doradczych w celu nabycia lub podniesienia kwalifikacji/kompetencji wynikających z rekomendacji Sektorowej Rady ds. kompetencji i Rady Programowej ds. kompetencji. Realizacja Projektu pozwoli wypełnić lukę kompetencyjną, tj. różnicę pomiędzy wymaganiami określonymi w opisie modelowego stanowiska pracy, a rzeczywistymi kompetencjami/kwalifikacjami posiadanymi przez pracowników, a tym samym dostosować przedsiębiorców do zmieniającej się rzeczywisto