Interpretacja indywidualna z dnia 15 lipca 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.444.2026.1.GG

Interpretacja indywidualna – stanowisko w części nieprawidłowe i w części prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych:

• w części dotyczącej powstania po stronie pracowników przychodu ze stosunku pracy z tytułu wypłaty ekwiwalentu za zakup ubrania służbowego – jest nieprawidłowe;
• w zakresie zastosowania zwolnienia, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 10 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych – jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

18 maja 2026 r. wpłynął Państwa o wydanie interpretacji indywidualnej. Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Wnioskodawca (dalej także: „Spółka”) prowadzi działalność gospodarczą w zakresie zarządzania cywilną częścią portu lotniczego. Zgodnie z obowiązującym u Wnioskodawcy regulaminem pracy pracownicy zatrudnieni na określonych stanowiskach (dalej jako: Pracownicy) zobowiązani są do noszenia ubrania służbowego, ściśle określonego w regulaminie (w przypadku mężczyzn są to: garnitur/marynarka/spodnie wizytowe, koszula wizytowa, krawat, eleganckie obuwie; w przypadku kobiet: żakiet/marynarka, spodnie, sukienka lub spódnica do kolan lub dłuższa, bluzka/koszula, eleganckie obuwie). Opisane wyżej ubranie stanowi regulaminowy komplet, a noszenie niekompletnego ubrania służbowego jest niedozwolone (z wyjątkiem kobiet w widocznej ciąży).

Dopełnieniem tego kompletu jest logo Wnioskodawcy, które jest w sposób trwały i widoczny przytwierdzone do górnej części ubrania służbowego. Logo (Logotyp …. ) nawiązuje do (...). 

Należy podkreślić, iż Wnioskodawca jako pracodawca nałożył na swoich Pracowników obowiązek noszenia ubrania służbowego, a zarazem zapewnił możliwość uzyskania zwrotu wydatków poniesionych na zakup tego ubrania. Intencją Wnioskodawcy było zobowiązanie Pracowników do zakupu ubrania służbowego (które jest wykorzystywane do celów służbowych, nie prywatnych) z umożliwieniem im otrzymania zwrotu wydatków.