Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (622056)
      • Kadry i płace (26758)
      • Obrót gospodarczy (90843)
      • Rachunkowość firm (3968)
      • Ubezpieczenia (37087)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • REFORMA PIP 2026
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    24.06.2026

    Odpowiedź Ministra Edukacji na interpelację nr 17707 w sprawie wynagradzania nauczycieli za godziny ponadwymiarowe w dniach egzaminów ósmoklasisty i egzaminów maturalnych

    Treść interpelacji:

    Do mojego biura poselskiego zwrócili się nauczyciele, wskazując na problem, który powstał po nowelizacji Karty Nauczyciela z 25 lipca 2025 roku. Jak się okazało, zostali pozbawieni wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w dniach egzaminów ósmoklasisty i maturalnych. Otrzymują tylko tzw. pensum, mimo pracy w komisjach egzaminacyjnych i/lub pozostawania w gotowości do pracy dydaktyczno-wychowawczej.

    Dyrektorzy szkół, korzystając ze swojego prawa, określają dni wolne w roku szkolnym, a wśród nich są dni wolne w dniach egzaminów ósmoklasistów i maturalnych.

    Możliwość zapłaty za nieodbyte godziny ponadwymiarowe została określona bezpośrednio w nowych przepisach (art. 35 ust. 3e Karty Nauczyciela). Wśród tych opcji nie ma nieodbytych zajęć w związku z egzaminami.

    Przedstawiciele MEN na spotkaniu z ZNP 8 października 2025 roku co prawda stwierdzili, że nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia w sytuacjach, gdy (…) nadzoruje przebieg egzaminu ósmoklasisty, jednak w późniejszej interpretacji MEN-u z 16 października ostatni z elementów już nie występuje:

    Zasadą jest, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, czyli za przydzielone i zrealizowane zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze. Jednocześnie przewidziano dwa wyjątki, w których nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia, mimo niezrealizowania tych godzin: jeden z nich to: gdy nauczyciel zamiast przydzielonych zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych zrealizował w tym samym dniu zajęcia opiekuńcze lub wychowawcze, uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela; (…) Praca w komisjach egzaminacyjnych nie mieści się w tym zakresie.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Za święto przypadające w sobotę 15 sierpnia 2026 r. trzeba oddać pracownikom dodatkowy dzień wolny
    • Podwyżka stawek wynagrodzenia nauczycieli
    • Rozliczanie czasu pracy nauczyciela podczas wycieczek szkolnych
    • Nowe zasady rozliczania godzin ponadwymiarowych nauczycieli od 1 stycznia 2026 r.
    • Za święto przypadające w sobotę 1 listopada 2025 r. trzeba oddać pracownikom dodatkowy dzień wolny
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.