Odszkodowanie za zachowanie poufności wypłacone byłemu członkowi zarządu jest oskładkowane
W okresie od marca 2024 r. do końca czerwca 2026 r. nasza spółka z o.o. działająca w branży informatycznej zatrudniała członka zarządu na podstawie kontraktu menedżerskiego, który był jego jedynym źródłem zarobkowania. Rok przed końcem współpracy zawarto z nim porozumienie o zachowaniu poufności (tajemnicy przedsiębiorstwa) w trakcie zatrudnienia, jak i przez 12 miesięcy od dnia zakończenia pełnienia przez niego funkcji. Spółka zobowiązała się do wypłaty odszkodowania z tego tytułu. Odszkodowanie przewidziane we wskazanym porozumieniu zostanie wypłacone w sierpniu 2026 r. Czy od tego świadczenia należy naliczyć składki ZUS?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
