Interpretacja indywidualna z dnia 3 czerwca 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.205.2026.3.GG

Interpretacja indywidualna – stanowisko nieprawidłowe

Szanowna Pani,

stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego oraz zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

26 lutego 2026 r. wpłynął Pani wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych. Uzupełniła go Pani – w odpowiedzi na wezwania – pismami z 28 kwietnia 2026 r. i z 29 maja 2026 r. Zakres wniosku jest następujący:

Stan faktyczny oraz zdarzenie przyszłe

Jest Pani zatrudniona na podstawie umowy o pracę na stanowisku młodszego projektanta konstrukcji (wcześniej: starszego asystenta projektanta konstrukcji).

W ramach obowiązków wynikających ze stosunku pracy wykonuje Pani projekty techniczne, rysunki techniczne oraz opisy techniczne o charakterze twórczym, które stanowią utwory w rozumieniu ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych.

Umowa o pracę zawiera postanowienia dotyczące przeniesienia na pracodawcę autorskich praw majątkowych do utworów tworzonych przez Panią w ramach stosunku pracy, w szczególności wskazujące, że nabycie praw następuje z chwilą wydania utworu lub jego części, a pola eksploatacji zostały określone w załączniku do umowy.

Pracodawca stosuje czasowy system wynagradzania, a w zakładzie pracy obowiązuje zasada ewidencjonowania czasu pracy. Na tej podstawie możliwe jest ustalenie czasu pracy poświęconego przez Panią na wykonywanie konkretnego utworu.

Pracodawca nie stosował 50% kosztów uzyskania przychodów przy obliczaniu zaliczek na podatek dochodowy ani w informacjach PIT-11 za lata 2021 i 2022. Jednocześnie, sporządza Pani roczne zestawienie w formie tabelarycznej obejmujące miesięczny czas pracy poświęcony na realizację projektów technicznych wraz z wykazem tych projektów, a zestawienie to jest następnie weryfikowane i potwierdzane przez pracodawcę.