Postanowienie SN z dnia 8 października 2025 r., sygn. II PSK 109/24

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Dawid Miąsik

w sprawie z powództwa R. Ł.
‎przeciwko G. sp. z o.o. w P.

o odszkodowanie, premię,
‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 8 października 2025 r.,
‎skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w Warszawie
‎z dnia 24 maja 2024 r., sygn. akt XIV Pa 23/24,

1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,

2. zasądza od powoda na rzecz pozwanej kwotę 240 (dwieście czterdzieści) złotych wraz z odsetkami z art. 98 par. 1¹ k.p.c. tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

UZASADNIENIE

Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie wyrokiem z 23 listopada 2023 r., VII P 1129/21 zasądził na rzecz R. Ł. (powód) od G. spółki z o.o. w P. (pozwana) kwotę 22.334,85 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od 21 stycznia 2022 r. do dnia zapłaty (pkt 1); oddalił powództwo w pozostałym zakresie (pkt 2); zasądził na rzecz powoda od pozwanej 1 874,12 zł tytułem zwrotu kosztów procesu wraz z odsetkami w wysokości odsetek ustawowych za opóźnienie w spełnieniu świadczenia pieniężnego za czas od dnia uprawomocnienia się orzeczenia do dnia zapłaty (pkt 3); przejął na rachunek Skarbu Państwa nieuiszczone koszty sądowe (pkt 4); wyrokowi w punkcie 1. nadał rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 22.334,85 zł (pkt 5).

Sąd Okręgowy w Warszawie wyrokiem z 24 maja 2024 r., XIV Pa 23/24 po rozpatrzeniu apelacji wniesionych przez powoda i stronę pozwaną, zmienił zaskarżony wyrok i oddalił powództwo oraz oddalił apelację powoda i rozstrzygnął o kosztach zastępstwa procesowego w postępowaniu odwoławczym.

Rozstrzygnięcie zapadło w wyniku poczynienia następujących ustaleń. W dniu 26 października 2020 r. pozwana zawarła z powodem umowę o pracę na czas nieokreślony obowiązującą od 26 października 2020 r., na podstawie której powód zobowiązał się do wykonywana pracy na stanowisku Senior Key Account Manager. Dnia 25 października 2021 r. pozwana rozwiązała umowę o pracę z 26 października 2020 r. zawartą z powodem z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upływał 31 stycznia 2022 r. Jako przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę wskazano likwidację stanowiska pracy, spowodowaną zmianami organizacyjnymi w dziale sprzedaży.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się