Postanowienie SN z dnia 15 października 2025 r., sygn. I PSK 124/25

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Jolanta Frańczak

w sprawie z powództwa E.K.
‎przeciwko Szpitalowi w C.
‎o wynagrodzenie za pracę,
‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 15 października 2025 r.,
‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Częstochowie
‎z dnia 3 marca 2025 r., sygn. akt IV Pa 271/24,

1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,

2. zasądza od strony pozwanej na rzecz powódki kwotę
‎1.350 (jeden tysiąc trzysta pięćdziesiąt) złotych wraz z odsetkami z art. 98 § 1¹ k.p.c. tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

(J.C.)

UZASADNIENIE

Sąd Rejonowy w Częstochowie wyrokiem z dnia 18 września 2024 r. zasądził od pozwanego Szpitala w C. (dalej jako Szpital) na rzecz powódki E.K. kwotę 25.194,04 zł tytułem wynagrodzenia za pracę wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dwunastu kwot po 1.528,66 zł, począwszy od dnia 11 sierpnia 2022 r. do dnia zapłaty (punkt I lit. a – l) oraz od czterech kwot po 1.712,53 zł, począwszy od dnia 11 sierpnia 2023 r. do dnia zapłaty (punkt I lit. m-p) oraz kwotę 2.700 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia uprawomocnienia się wyroku do dnia zapłaty tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego, nadał wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 8.187 zł oraz nakazał pobrać od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa – Sądu Rejonowego w Częstochowie kwotę 1.260 zł tytułem kosztów sądowych.

Sąd Rejonowy ustalił, że powódka posiada tytuł zawodowy pielęgniarki dyplomowanej. W dniu 4 października 2018 r. uzyskała specjalizację w dziedzinie pielęgniarstwa onkologicznego, a w dniu 19 września 2020 r. ukończyła studia II stopnia i uzyskała tytuł magistra pielęgniarstwa. Jej wykształcenie nie wpłynęło na zakres obowiązków, który co do zasady był jednakowy dla wszystkich pielęgniarek. Do dnia 30 czerwca 2022 r. powódka otrzymywała wynagrodzenie zasadnicze ustalone przy uwzględnieniu współczynnika pracy na poziomie 1,06 przypisanego do 7 grupy zawodowej według kwalifikacji wymaganych na danym stanowisku. Z dniem 1 lipca 2022 r. wynagrodzenie zasadnicze powódki ustalone zostało na kwotę 5.776 zł, a pozwany zaszeregował ją do 5 grupy zawodowej przy uwzględnieniu współczynnika 1,02. Dnia 29 listopada 2022 r. pozwany przygotował aneks do łączącej strony umowy o pracę, na mocy którego od dnia 1 lipca 2022 r. dodaje się do umowy punkt określający grupę zawodową, do której zaliczone jest zajmowane przez powódkę stanowisko pracy, tj. grupa zawodowa - Ip. 5 załącznika do ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz.U. z 2022 r., poz. 2139, dalej jako ustawa o najniższym wynagrodzeniu), którego podpisania odmówiła powódka.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się