Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    17.09.2025

    Postanowienie SN z dnia 17 września 2025 r., sygn. III PSK 89/24

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Zbigniew Korzeniowski

    w sprawie z powództwa E. K.
    ‎przeciwko [...] Wojewódzkiej Komendzie Ochotniczych Hufców Pracy w P.
    ‎o odszkodowanie,
    ‎na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 17 września 2025 r.,
    ‎na skutek skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego w Poznaniu
    ‎z dnia 11 stycznia 2024 r., sygn. akt VIII Pa 121/23,

    odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

    UZASADNIENIE

    Sąd Okręgowy w Poznaniu wyrokiem z 11 stycznia 2024 r. zmienił zaskarżony wyrok Sądu Rejonowego w Poznaniu z 23 marca 2023 r., w ten sposób, że w pkt. I.1. oddalił powództwo E. K. przeciwko [...] Wojewódzkiej Komendzie Ochotniczych Hufców Pracy w P.; w pkt. II oddalił apelację pozwanej w pozostałym zakresie oraz w pkt. III oddalił apelację powódki w całości.

    Sąd Okręgowy zaznaczył, że po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 27 listopada 2007 r. (SK 18/05), w orzecznictwie i literaturze prawa pracy dopuszczono możliwość dochodzenia przez pracownika zwolnionego w trybie „bez wypowiedzenia” od pracodawcy odszkodowania uzupełniającego na podstawie art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Przyjęto, że pozbawione doniosłości prawnej jest to, czy pracownik został przywrócony do pracy i przyznano mu wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, czy też zasądzono na jego rzecz odszkodowanie na podstawie art. 58 k.p. W obu tych przypadkach może on domagać się odszkodowania na podstawie przepisów ogólnych kodeksu cywilnego o odpowiedzialności deliktowej.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.