Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606555)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    21.05.2025

    Postanowienie SN z dnia 21 maja 2025 r., sygn. I PSK 134/23

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Zbigniew Korzeniowski

    w sprawie z powództwa J.S.
    ‎przeciwko P. Spółce Akcyjnej

    w B. Oddział Elektrownia B. w R.
    ‎o przywrócenie do pracy,
    ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 21 maja 2025 r.,
    ‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Piotrkowie Trybunalskim z dnia 20 marca 2023 r., sygn. akt V Pa 47/22,

    1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,

    2. zasądza od pozwanego P. S.A. w B. Oddział Elektrownia B. w R. na rzecz powoda J.S. 240 zł (dwieście czterdzieści) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym z odsetkami z art. 98 § 11 k.p.c.

    UZASADNIENIE

    Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim wyrokiem z 20 marca 2023 r. oddalił apelację pozwanego P. Spółce Akcyjnej w B. Oddział Elektrownia B. w R. od wyroku Sądu Rejonowego w Bełchatowie z 18 października 2022 r., który przywrócił powoda J.S. do pracy po rozwiązaniu umowy o pracę na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p.

    Sąd Okręgowy stwierdził, iż Sąd pierwszej instancji słusznie uznał, że pozwany pracodawca nie wskazał w oświadczeniu skierowanym do powoda zarzutów, które pozwoliłyby przypisać jego zachowaniu cechy rażącego niedbalstwa, tym bardziej zaś winy umyślnej, a tylko takie działania powoda mogłyby stanowić uzasadnioną podstawę rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia. Przyczyny zdarzenia (pożaru) były złożone, składały się na nie: określona organizacja pracy w Elektrowni, zmieniona dopiero po wypadku, co było w gestii kierownictwa, niewystarczające zabezpieczenie pracownicze na odcinku, na którym doszło do pożaru (powód zobligowany został bowiem zarówno do mycia rozległej i wyjątkowo zanieczyszczonej w tym dniu galerii nawęglania, do tego w czasie trwającego nawęglania oraz do reagowania na bieżące usterki w postaci krzywobieżności), zakres i sposób nadzoru, a także brak jednoznacznych rozwiązań i regulacji dotyczących w szczególności wyłączania czujek przeciwpożarowych na czas sprzątania i trybu uruchamiania przenośnika w przypadku krzywobieżności. Dokonując oceny przyczyn nie można również nie dostrzec wadliwości akcji gaśniczej, w czasie której brak było dostępu do kluczy do stacji zaworowej, nadto doszło do awarii autopompy i samochodu. Wobec stwierdzonej przez Sąd wadliwości rozwiązania z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia, Sąd Rejonowy prawidłowo przywrócił powoda do pracy, zarzuty apelacji naruszenia art. 52 k.p. były bezzasadne.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.