Postanowienie SN z dnia 9 kwietnia 2025 r., sygn. II PSKP 2/25
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Halina Kiryło (przewodniczący)
SSN Zbigniew Korzeniowski
SSN Piotr Prusinowski (sprawozdawca)
w sprawie z wniosku Związku Zawodowego Pracowników R. sp. z o.o. w G.
przy uczestnictwie R.1 Sp. z o.o. z siedzibą w W.
o ustalenie liczby członków zakładowej organizacji związkowej,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 9 kwietnia 2025 r.,
skargi kasacyjnej uczestnika R.1 Sp. z o.o. z siedzibą w W. od postanowienia Sądu Okręgowego w Gdańsku
z dnia 17 sierpnia 2023 r., sygn. akt VII Pa 174/22,
odrzuca skargę kasacyjną.
Zbigniew Korzeniowski Halina Kiryło Piotr Prusinowski
UZASADNIENIE
Sąd Okręgowy w Gdańsku, postanowieniem z dnia 17 sierpnia 2023 r., w sprawie z wniosku Związku Zawodowego Pracowników R. Spółka z o.o. w Polsce – F. w G. (związek zawodowy, wnioskodawca), z udziałem R.1 Spółka z o.o. w W. (pracodawca), oddalił apelację pracodawcy wniesioną od postanowienia Sądu Rejonowego w Gdyni z dnia 27 października 2022 r., w którym ustalono, że na dzień 31 grudnia 2021 r. związek zawodowy zrzeszał łącznie 51 członków, będących pracownikami R.1 Spółka z o.o. w W..
Postępowanie zostało zainicjowane pismem z dnia 10 stycznia 2022 r. Związek zawodowy wniósł o ustalenie liczby członków zakładowej organizacji związkowej, wskazując że pracodawca w dniu 4 stycznia 2022 r., w trybie art. 251 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (aktualnie jednolity tekst: Dz.U. z 2022 r., poz. 854, ze zm.) złożył pisemne zastrzeżenie odnośnie do przedstawionej mu na piśmie liczebności wnioskodawcy.
Sąd pierwszej instancji dokonał porównania przedłożonych przez organizację związkową deklaracji członkowskich oraz listy osób zatrudnionych u uczestniczki postępowania na dzień 31 grudnia 2021 r. Pozwoliło to na ustalenie, że w badanym dniu wnioskodawca zrzeszał łącznie 51 członków. Sąd podkreślił, że ustawa o związkach zawodowych nie uniemożliwia osobom niezatrudnionym uczestniczenia w organizacjach związkowych - ustawa wprost przewiduje, że ustanie zatrudnienia nie przekłada się na ustanie przynależności związkowej. Przeciwnego rozwiązania nie przewiduje także statut wnioskodawcy. Zgodnie zaś z art. 13 ustawy o związkach zawodowych, to statut związku zawodowego określa zasady nabywania i utraty członkostwa oraz organy związku, tryb ich wyboru i odwołania, zakres ich kompetencji oraz okres kadencji. Statut wnioskodawcy przewiduje natomiast utratę uprawnień wynikających z członkostwa w organie związku wyłącznie w przypadku: odwołania członka uchwałą zebrania, lub złożenia przez niego rezygnacji. Wskazano w nim także na kadencyjność organów związku (w tym zarządu), przewidując równocześnie (§ 22 ust. 4), iż w przypadku niemożności zebrania co najmniej 1/4 członków na zebraniu, po uprzednich dwóch powiadomieniach o zebraniu, kadencja zarządu związku i komisji rewizyjnej zostaje przedłużona na kolejny rok. Sąd pierwszej instancji podkreślił, że brak jest uchwały zebrania związku odwołującego M.S. z funkcji członka zarządu, czy też złożonej przez niego rezygnacji. Mając na uwadze powyższe, Sąd nie podzielił stanowiska pracodawcy, że związek zawodowy był nieprawidłowo reprezentowany (z tego powodu, że M.S. nie jest już zatrudniony u pracodawcy).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
