Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606495)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    10.04.2025

    Postanowienie SN z dnia 10 kwietnia 2025 r., sygn. I PSK 33/24

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Romualda Spyt

    w sprawie z powództwa J.K.
    ‎przeciwko P. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w K.
    ‎o zapłatę,
    ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 10 kwietnia 2025 r.,
    ‎skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy

    i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie
    ‎z dnia 7 grudnia 2023 r., sygn. akt VII Pa 52/23,

    1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,

    2. zasądza od J.K. na rzecz P. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w K. kwotę 1350 (jeden tysiąc trzysta pięćdziesiąt) zł tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego z ustawowymi odsetkami z art. 98 § 11 k.p.c.

    UZASADNIENIE

    Wyrokiem z dnia 20 lutego 2023 r. Sąd Rejonowy dla Krakowa - Nowej Huty w Krakowie zasądził od strony pozwanej P. spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w K. na rzecz powoda J.K. kwotę 14.314,99 zł wraz z odsetkami ustawowymi, w pozostałym zakresie powództwo oddalił oraz orzekł o kosztach postępowania.

    W sprawie ustalono, że J.K. był zatrudniony w P. spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w K. na podstawie umowy o pracę od 3 kwietnia 2017 r. do 30 czerwca 2020 r. na stanowisku konsultanta do spraw wsparcia użytkowników, za wynagrodzeniem wynoszącym 100.000 zł rocznie (100.000 : 12 miesięcy = 8.333,33 zł za miesiąc).

    W połowie maja 2020 r. w P. spółka z ograniczona odpowiedzialnością w K. rozpoczęły się zwolnienia grupowe. Wówczas rozwiązano umowy o pracę z 57 pracownikami, w tym z J.K. . Ze wszystkimi zwalnianymi osobami zawarto porozumienia. Pracodawca stosował w tym zakresie standardowy, szablonowy wzór porozumienia, który zawierał sposób obliczania pakietów odpraw związanych z etatem i długością pracy danego pracownika. Strona pozwana oferowała zwalnianym pracownikom dwumiesięczne wynagrodzenie zasadnicze oraz półmiesięczne wynagrodzenie za każde 6 miesięcy etatu/zatrudnienia, a także kwotę za ustawowy okres wypowiedzenia.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.