Postanowienie SN z dnia 6 sierpnia 2025 r., sygn. II USK 46/25

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Robert Stefanicki

w sprawie z odwołania M. G.
‎przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w Gdańsku
‎z udziałem P. Z.
‎o ustalenie istnienia bądź nieistnienia obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym,
‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 6 sierpnia 2025 r.,
‎skargi kasacyjnej organu rentowego od wyroku Sądu Apelacyjnego w Gdańsku
‎z dnia 19 września 2024 r., sygn. akt III AUa 1739/22,

1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,

2. zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku na rzecz M. G. 240 (dwieście czterdzieści) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym wraz z odsetkami z art. 98 § 1¹ Kodeksu postępowania cywilnego.

UZASADNIENIE

Sąd Apelacyjny w Gdańsku wyrokiem z 19 września 2024 r. oddalił apelację organu rentowego od wyroku Sądu Okręgowego w Gdańsku z dnia 6 lipca 2022 r., zmieniającego decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w Gdańsku z dnia 19 października 2021 r. w ten sposób, że stwierdził, iż M. G. podlegała obowiązkowym ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu oraz wypadkowemu z tytułu zatrudnienia jako pracownik u płatnika składek P. Z., od dnia 9 marca 2021 r.

Od wyroku Sądu drugiej instancji organ rentowy wywiódł skargę kasacyjną. Zaskarżając orzeczenie Sądu Apelacyjnego w całości, w podstawach skargi podniósł zarzut naruszenia przepisów prawa materialnego, a mianowicie: art. 22 § 1 k.p. oraz art. 58 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. oraz art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych przez ich błędną wykładnię polegającą na uznaniu, że ubezpieczona świadczyła pracę na rzecz płatnika składek od dnia 9 marca 2021 r. na podstawie umowy o pracę, pomimo tego, że do zawarcia umowy o pracę doszło w trakcie trwania epidemii COVID - 19, przez co kontakt z pacjentami w branży fizjoterapeutycznej był silnie ograniczony, jak też ubezpieczona miesiąc po zawarciu umowy o pracę stała się długotrwale niezdolna do pracy i na jej miejsce nie został zatrudniony inny pracownik, jak również ubezpieczona nie wykonywała pracy w reżimie pracowniczym.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się