Postanowienie SN z dnia 7 lipca 2025 r., sygn. I PSK 23/25
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Robert Stefanicki
w sprawie z powództwa T. K., A. S., E. Z. i K. W.
przeciwko Szpitalowi Wojewódzkiemu w T.
o wynagrodzenie,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych w dniu 7 lipca 2025 r.,
skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Tarnowie
z dnia 18 października 2024 r., sygn. akt IV Pa 16/24,
1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;
2. nie obciąża skarżącego kosztami postępowania kasacyjnego.
UZASADNIENIE
Sąd Okręgowy w Tarnowie wyrokiem z dnia 18 października 2024 r. oddalił apelację wniesioną przez pozwany Szpital Wojewódzki w T. od wyroku Sądu Rejonowego w Tarnowie z dnia 7 lutego 2024 r. zasądzającego od strony pozwanej Szpitala Wojewódzkiego w T. na rzecz powódek: T. K., A. S., E. Z. i K. W. wskazane w wyroku kwoty wraz z ustawowymi odsetkami tytułem wynagrodzenia.
W wywiedzionej od powyższego wyroku skardze kasacyjnej pozwany – Szpital Wojewódzki w T., zaskarżył w całości prawomocny wyrok Sądu Okręgowego w Tarnowie. W podstawach skargi podniósł zarzut naruszenia prawa przepisów prawa materialnego, a mianowicie:
1)art. 43 ust. 1 – 3 k.p. w związku z art. 3 ust. 1 i 4 oraz treścią załącznika do ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (t.j. Dz.U. z 2022 r., poz. 2139) w jej brzmieniu obowiązującym do dnia 28 czerwca 2022 r. w powiązaniu z art. 3 ust. 1 i 4 oraz treścią załącznika do tej ustawy w brzmieniu obowiązującym od dnia 29 czerwca 2022 r. przez ich błędną wykładnię i przyjęcie, że zakwalifikowanie powódek w lipcu i sierpniu 2021 r. do grupy 7 obowiązującego wówczas załącznika do ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych wywoływało w zakresie ustalenia treści ich stosunków pracy taki skutek, że powodowało samoczynnie przyporządkowanie powódek do grupy 2 załącznika do ustawy, a przyporządkowanie to stało się jednym z elementów stosunku pracy powódek, którego zmiana wymagała dokonania wypowiedzenia lub porozumienia zmieniającego warunki pracy;
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
