Postanowienie SN z dnia 3 czerwca 2025 r., sygn. I PSKP 6/25
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Ewa Stryczyńska (przewodniczący)
SSN Robert Stefanicki
SSN Agnieszka Żywicka (sprawozdawca)
w sprawie z powództwa G.H.
przeciwko R. Spółce Akcyjnej w R.
o zapłatę,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 3 czerwca 2025 r.,
kasacji powoda od wyroku Sądu Apelacyjnego w Katowicach
z dnia 29 października 2002 r., sygn. akt III APa 36/02,
umarza postępowanie kasacyjne.
Robert Stefanicki Ewa Stryczyńska Agnieszka Żywicka
UZASADNIENIE
Powód G.H. w pozwie skierowanym przeciwko R. S.A. w R. domagał się zasądzenia 53.869 zł tytułem wynagrodzenia za przepracowane godziny nadliczbowe, premię świąteczną, odszkodowanie za brak napojów chłodzących i odzieży roboczej. W toku postępowania powód rozszerzył swoje żądania wnosząc między innymi o zasądzenie 500 zł tytułem bezprawnie potrąconej kwoty z wynagrodzenia za pracę, ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, a nadto zasądzenia wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, niedziele, święta i dni wolne od pracy - przy uwzględnieniu stawek godzinowych obowiązujących na terenie Niemiec.
Wyrokiem z 20 grudnia 2001 r. Sąd Okręgowy w Gliwicach Ośrodek Zamiejscowy w Rybniku zasądził od pozwanego na rzecz powoda 13.252,21 zł tytułem dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych oraz za pracę w porze nocnej w rozbiciu miesięcznym za okres od lipca 1996 r. do czerwca 1998 r. z ustawowymi odsetkami od dnia 11 każdego następnego miesiąca (pkt l wyroku). Ponadto Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 631,50 zł tytułem ekwiwalentu za odzież roboczą oraz należności bezprawnie potrąconej z wynagrodzenia powoda za miesiąc lipiec 1996 r. (pkt 2 wyroku). W pozostałej części Sąd powództwo oddalił i odstąpił od obciążenia powoda kosztami postępowania.
Sąd Okręgowy ustalił, że powód był zatrudniony przez pozwanego w charakterze zbrojarza na podstawie kilku kolejnych umów na czas określony od 28 czerwca 1996 r. do 24 czerwca 1998 r. Powód świadczył pracę w miejscowości D. w Niemczech. Strony w umowach o pracę ustaliły, że będzie otrzymywał wynagrodzenie walutowe w kwocie 1200 DM miesięcznie oraz premie z tym, że nie określono sposobu wyliczenia premii.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
