Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606715)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    16.10.2024

    Postanowienie SN z dnia 16 października 2024 r., sygn. II PSK 78/23

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Dawid Miąsik

    w sprawie z powództwa M. M.
    ‎przeciwko M. K.
    ‎o ustalenie istnienia stosunku pracy, wynagrodzenie za pracę, wydanie świadectwa pracy,
    ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 16 października 2024 r.,
    ‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Warszawie
    ‎z dnia 24 marca 2023 r., sygn. akt XIV Pa 160/22,

    1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,

    2. zasądza od pozwanej na rzecz powódki kwotę 2700 (dwa tysiące siedemset) złotych wraz z odsetkami z art. 98 par. 11 kpc tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

    UZASADNIENIE

    Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie wyrokiem z 23 września 2022 r., VII P 1142/18 ustalił, że M. M. (powódka) pozostawała w stosunku pracy z M. K. (pozwaną) w okresie od 1 czerwca 2016 r. do 31 marca 2017 r. na podstawie umowy o pracę na czas określony na stanowisku dyrektora marketingu za wynagrodzeniem w kwocie 7.080,60 zł brutto miesięcznie (pkt I); zasądził od pozwanej na rzecz powódki kwoty tytułem różnicy w należnym wynagrodzeniu za wskazane miesiące z ustawowymi odsetkami za opóźnienie (pkt II), zobowiązał do wydania powódce świadectwa pracy, w terminie 7 dni od dnia uprawomocnienia się wyroku potwierdzającego zatrudnienie powódki w okresie od 1 czerwca 2016 r. do 31 marca 2017 r., w pełnym wymiarze czasu pracy oraz potwierdzającego, że w okresie zatrudnienia powódka wykonywała pracę na stanowisku dyrektora marketingu, a stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania przez pracodawcę za wypowiedzeniem (pkt III); oddalił powództwo w pozostałym zakresie (pkt IV) oraz rozstrzygnął o kosztach postępowania (pkt V).

    Sąd Okręgowy w Warszawie wyrokiem z 24 marca 2023 r., XIV Pa 160/22 na rozprawie oddalił apelację pozwanej od powyższego wyroku Sądu Rejonowego. Powyższe rozstrzygnięcie zapadło na tle poczynionych w sprawie następujących ustaleń.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.