Wyrok SN z dnia 23 lipca 2024 r., sygn. II PSKP 30/23
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Jolanta Frańczak (przewodniczący)
SSN Halina Kiryło
SSN Maciej Pacuda (sprawozdawca)
w sprawie z powództwa M.Ż.
przeciwko "P." z siedzibą w W. obecnie P. S.A.
o przywrócenie na poprzednie warunki pracy i płacy,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 23 lipca 2024 r.,
skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w Warszawie
z dnia 8 kwietnia 2022 r., sygn. akt XXI Pa 114/21,
uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę Sądowi Okręgowemu w Warszawie do ponownego rozpoznania i rozstrzygnięcia o kosztach postępowania kasacyjnego.
Halina Kiryło Jolanta Frańczak Maciej Pacuda
UZASADNIENIE
Sąd Rejonowy dla m.s.t Warszawy w Warszawie - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z 14 kwietnia 2021 r. oddalił powództwo o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy wniesione przez powoda M. Ż. przeciwko pozwanemu Przedsiębiorstwu „P.” w W..
Sąd Rejonowy ustalił, że powód został zatrudniony u pozwanego, najpierw od dnia 27 grudnia 1990 r. do dnia 3 lipca 1991 r. na stanowisku robotnika do prac ciężkich, potem na stanowisku malarza budowlanego, a ostatnio na stanowisku specjalisty ds. administracyjno-organizacyjnych. W dniu 14 kwietnia 2009 r. wysokość zryczałtowanego wynagrodzenia przysługującego powodowi wynosiła 10.976 zł. Przed wypowiedzeniem Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z dnia 12 września 2014 r. (dalej jako ZUZP) wynagrodzenie zasadnicze wynosiło zaś 9.600 zł, przy czym widełki płacowe w ZUZP przewidywały maksymalne wynagrodzenie dla stanowiska specjalisty w kategorii 13 kwotę 11.890 zł. Do zakresu obowiązków powoda od dnia 1 września 2009 r. należało m.in. wykonywanie prac związanych z malowaniem i tapetowaniem w obiektach pozwanego, w tym ustalenie kolejności robót, dobieranie kolorów, ustalenie ilości materiałów na podstawie obmiarów, rozliczenie się z prac, wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego. Powód, przynajmniej od 2010 r., nie wykonywał obowiązków na swoim stanowisku w związku z oddelegowaniem na pełny etat związkowy. Od dnia 1 czerwca 2013 r. przyznano mu wynagrodzenie miesięczne w kwocie 12.410,74 zł. W dniu 6 października 2014 r. strony zawarły porozumienie, na mocy którego od dnia 1 listopada 2014 r. powód otrzymał stanowisko specjalisty ds. administracyjno-organizacyjnych z wynagrodzeniem zasadniczym 9.600 zł według 13 kategorii zaszeregowania, wraz z premią i innymi składnikami wynikającymi z ZUZP. Pismem z dnia 8 lutego 2019 r. poinformowano powoda, że do dnia 8 maja 2019 r. na czas zwolnienia od pracy zawodowej w związku z kadencją w zarządzie zakładowej organizacji związkowej jego wynagrodzenie wynosi 12.480 zł. Pismem z dnia 6 maja 2019 r. poinformowano z kolei powoda, że od dnia 9 maja 2019 r. do dnia 26 kwietnia 2022 r. na czas zwolnienia od pracy zawodowej w związku z kadencją w zarządzie zakładowej organizacji związkowej jego wynagrodzenie wynosi 12.480 zł.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
