Postanowienie SN z dnia 9 lipca 2024 r., sygn. I PSK 105/23
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Romualda Spyt
w sprawie z powództwa D. S.
przeciwko Powiatowemu Urzędowi Pracy w P.
o uznanie wypowiedzenia warunków płacy za bezskuteczne,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 9 lipca 2024 r.,
skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy
i Ubezpieczeń Społecznych w Sieradzu
z dnia 3 marca 2023 r., sygn. akt IV Pa 1/23,
1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;
2. zasądza od D. S. na rzecz Powiatowego Urzędu Pracy w P. kwotę 240 (dwieście czterdzieści) zł tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego z ustawowymi odsetkami z art. 98 § 11 k.p.c.
UZASADNIENIE
D. S. wniósł przeciwko Powiatowemu Urzędowi Pracy w P. o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia warunków płacy.
Wyrokiem z dnia 9 listopada 2022 r. Sąd Rejonowy w Zduńskiej Woli oddalił powództwo.
Sąd Okręgowy w Sieradzu, wyrokiem z dnia 3 marca 2023 r., oddalił apelację powoda od wyroku Sądu Okręgowego.
W sprawie ustalono, że D. S. od 7 lutego 2017 r. jest zatrudniony w Powiatowym Urzędzie Pracy w P. na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, zajmując stanowisko starszego inspektora powiatowego w Dziale Aktywizacji Zawodowej. W dniu 27 lutego 2017 r. Starosta Powiatu [...] powierzył D. S. pełnienie obowiązków dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy na okres od 1 marca 2017 r. do czasu rozstrzygnięcia konkursu i powołania nowego kierownika placówki. Na stanowisku dyrektora powód miał otrzymywać uposażenie zasadnicze w wysokości 3.700 zł oraz dodatek funkcyjny (700 zł) i dodatek za wieloletnią pracę (740 zł). W dniu 10 października 2018 r. wynagrodzenie powoda, w tym wynagrodzenie zasadnicze, zostało podwyższone do kwoty 4.450 zł, dodatek funkcyjny - do kwoty 900 zł i dodatek za wieloletnią pracę - do kwoty 890 zł. W dniu 17 stycznia 2019 r. (przed rozstrzygnięciem konkursu na kierownika placówki) Starosta cofnął powodowi powierzenie pełnienia obowiązków dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w P., informując, iż z tym dniem powraca na stanowisku starszego inspektora powiatowego (z wynagrodzeniem zasadniczym w kwocie 2.830 zł i dodatkiem za wieloletnią pracę w kwocie 566 zł). D. S. nie zgodził się z decyzją pracodawcy i wywiódł w tym zakresie stosowne powództwo. Wyrokiem z dnia 24 kwietnia 2019 r. Sąd Rejonowy w Zduńskiej Woli przywrócił D. S. dotychczasowe warunki pracy i płacy w Powiatowym Urzędzie Pracy w P. wynikające z porozumienia zawartego w dniu 27 lutego 2017 r. Orzeczenie uprawomocniło się w dniu 26 września 2019 r.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
