Postanowienie SN z dnia 12 maja 2025 r., sygn. I PSK 35/24

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Agnieszka Żywicka

w sprawie z powództwa H. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w T.
‎przeciwko M.C.
‎o odszkodowanie,
‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 12 maja 2025 r.,
‎skargi kasacyjnej pozwanego od wyroku Sądu Okręgowego w Krakowie
‎z dnia 20 października 2023 r., sygn. akt VII Pa 83/23,

1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;

2. zasądza od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 1350 zł (jeden tysiąc trzysta pięćdziesiąt złotych) powiększoną o odsetki z art. 98 § 1¹ k.p.c. tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

UZASADNIENIE

Sąd Okręgowy w Krakowie wyrokiem z dnia 20 października 2023 r. w pkt 1. oddalił apelację wniesioną przez pozwanego M.C. od wyroku Sądu Rejonowego w Chrzanowie z dnia 20 kwietnia 2023 r., zasądzającego od pozwanego na rzecz strony powodowej H. sp. z o.o. w T. 20 000 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 19 lutego 2022 r. do dnia zapłaty (punkt I); w pkt 2. zasądził od pozwanego na rzecz strony powodowej kwotę 2 700 złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania apelacyjnego wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia uprawomocnienia się niniejszego orzeczenia do dnia zapłaty.

Pozwany M.C. wniósł do Sądu Najwyższego skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego w Krakowie z dnia 20 października 2023 r., zaskarżając ten wyrok w całości i zarzucając naruszenie:

I. przepisów prawa materialnego:

- art. 100 § 2 pkt. 4 i 5 kodeksu pracy przez jego wadliwe zastosowanie i uznanie, że przesłane przez pozwanego maile ze skrzynki służbowej na skrzynkę prywatną miały na celu ujawnienie informacji stanowiących tajemnice przedsiębiorstwa i naruszały tajemnicę przedsiębiorstwa oraz mogły narazić pracodawcę na szkodę przez wykorzystanie przez osoby trzecie, w sytuacji gdy informacje zawarte w treści e-maili dotyczyły bądź zrealizowanych zleceń przez powoda, lub zawierały dokumentację, którą pozwany opracowywał sam lub mógł opracować sam, a dokumentacja ta znajdowała się na prywatnym laptopie pozwanego na którym pracował za zgodą powoda, a samo przesłanie wybiórczych e-maili miało na celu uchronienie wiadomości e:mail, które wobec problemów ze skrzynką e:mail zgłaszanych przez pozwanego mogły samoistnie zostać usunięte, a tym samym Sąd takie postępowanie pozwanego winien zakwalifikować jako działanie na rzecz ochrony interesów pracodawcy, o których mowa w art. 100 § 2 pkt 4, poprzez zabezpieczenie wiadomości e-mail przed ich utratą oraz uznać, iż informacje te nie stanowiły tajemnicy przedsiębiorstwa

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się