Postanowienie SN z dnia 13 maja 2025 r., sygn. I USK 15/25

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Piotr Prusinowski

w sprawie z odwołania A.M.
‎przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w Tomaszowie Mazowieckim
‎z udziałem zainteresowanej E. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
‎o podleganie ubezpieczeniom społecznym,
‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 13 maja 2025 r.,
‎skargi kasacyjnej ubezpieczonej od wyroku Sądu Apelacyjnego w Łodzi
‎z dnia 25 lipca 2024 r., sygn. akt III AUa 309/23,

I. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;

II. zasądza od A.M. na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Tomaszowie Mazowieckim 270 zł (dwieście siedemdziesiąt) z odsetkami z art. 98 § 1¹ k.p.c. tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

UZASADNIENIE

Sąd Apelacyjny w Łodzi wyrokiem z dnia 25 lipca 2024 r. w sprawie o podleganie ubezpieczeniom społecznym zmienił zaskarżony wyrok Sądu Okręgowego w Sieradzu z dnia 1 marca 2023 r. i oddalił odwołanie A.M.

Decyzją z dnia 16 sierpnia 2022 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych stwierdził, że ubezpieczona jako pracownik u płatnika składek E. spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom od dnia1 lutego 2022 r.

Sąd Okręgowy w Sieradzu zmienił decyzję organu, potwierdzając ubezpieczenie pracownicze odwołującej się. Ustalił, że w dniu 8 lutego 2021 r. w został zarejestrowany płatnik składek, którego jedną z trzech wspólniczek jest odwołująca się, która jest również prezesem zarządu spółki. Początkowo, gdy spółka dopiero wchodziła na rynek, odwołująca się nie otrzymywała żadnego wynagrodzenia. Działalność spółki nie przynosiła zbyt dużych przychodów. Z czasem jednak działalność spółki zaczęła generować znaczne dochody. Gdy sytuacja spółki była coraz lepsza, a przychód zaczął wynosić miesięcznie kilkaset tysięcy złotych, wspólnicy zadecydowali, że odwołująca się ma zająć się prowadzeniem spraw spółki, dopilnować zakupów towarów, dopilnować procesów produkcyjnych oraz zająć się pozyskiwaniem klientów oraz dystrybucją towarów. W dniu 1 lutego 2022 r. została zawarta umowa o pracę na czas określony od dnia 1 lutego 2022 r. do dnia 31 grudnia 2022 r., a odwołująca się została zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. marketingu i handlu z wynagrodzeniem 6.000zł. brutto. Odwołująca się świadczyła pracę od godziny 8 - 16, od poniedziałku do piątku, jeździła do kontrahentów, na rynki, do hurtowni po materiały oraz dodatki krawieckie. Korzystała w pracy z prywatnego samochodu. Kontaktowała się ze wspólnikami spółki, którzy kontrolowali jej pracę, sprawdzali efekty pracy oraz dokumenty księgowe. Zarząd na zebraniach był informowany jakie kolejne plany rozwoju spółki ma wnioskodawczyni, co będzie szyte i w jakich ilościach oraz przewidywane zyski. Zawierając umowę o pracę, odwołująca się nie wiedziała, że jest w ciąży. O ciąży dowiedziała się w dniu 10 marca 2022 r., podczas wizyty u ginekologa. Odwołująca zrezygnowała z funkcji prezesa zarządu pod koniec marca 2022 r.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się