Interpretacja indywidualna z dnia 28 kwietnia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-3.4010.149.2025.2.JG

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

20 marca 2025 r. wpłynął Państwa wniosek z 17 marca 2025 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełnili go Państwo pismem z 16 kwietnia 2025 r. – w odpowiedzi na wezwanie. Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego

X (dalej: „Spółka” lub „Wnioskodawca”) jest polskim rezydentem podatkowym podlegającym nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w rozumieniu art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. 2022.2587 t. j. dalej: „Ustawa CIT”). Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą w branży ozdobnych artykułów (…). Spółka uzyskuje przychody inne niż przychody z zysków kapitałowych.

Spółka od (…) 2023 roku podlega opodatkowaniu ryczałtem od dochodów spółek w rozumieniu art. 28c Ustawy CIT (estoński CIT). W przypadku pozytywnej oceny stanowiska Spółki, zamierza ona skorzystać z ulgi na działalność badawczo-rozwojową wyłącznie za okres poprzedzający opodatkowanie tym ryczałtem.

Przedmiotem działalności gospodarczej Spółki jest produkcja (…) artykułów (...), w (…) (dalej: „Produkty”). Każdy Produkt tworzony jest od podstaw, etap po etapie, celem stworzenia unikatowego, wyróżniającego się Produktu. Podejmowane przez Spółkę działania ukierunkowane są ku szukaniu i tworzeniu nowych i oryginalnych rozwiązań.

Niektóre z projektów realizowanych przez Wnioskodawcę charakteryzują się wysokim stopniem złożoności, kreatywności i twórczości (dalej: „Projekty B+R”). W celu realizacji Projektów B+R Spółka zatrudnia osoby w oparciu o umowę o pracę oraz umowę zlecenia (dalej: „Pracownicy”). Pracownicy posiadają odpowiednie kompetencje, doświadczenie i wykształcenie do realizowania Projektów B+R. Projekty B+R każdorazowo były i są wypadkową pomysłów Pracowników, najczęściej pracowników wchodzących w skład Działu Badawczo-Rozwojowego.