Postanowienie SN z dnia 12 lutego 2025 r., sygn. I PSK 32/24

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Ewa Stryczyńska

w sprawie z powództwa K. W.
‎przeciwko D. w X.
‎o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy,
‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 12 lutego 2025 r.,
‎skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego w Katowicach
‎z dnia 21 grudnia 2023 r., sygn. akt XI Pa 193/23,

1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;

2. zasądza od K. W. na rzecz D. w X. kwotę 240,00 (dwieście czterdzieści) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego z odsetkami w wysokości odsetek ustawowych za opóźnienie w spełnieniu tego świadczenia za czas po upływie tygodnia od dnia doręczenia zobowiązanej orzeczenia do dnia zapłaty.

[SOP]

UZASADNIENIE

Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach oddalił powództwo K. W. o przywrócenie do pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy u pozwanego tj. w D. w X., nadto o zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy przez okres 3 miesięcy w kwocie 22.620 zł wraz z odsetkami ustawowymi, liczonymi od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty oraz orzekł o kosztach postępowania obciążając powódkę kosztami zastępstwa prawnego pozwanego.

Sąd pierwszej instancji ustalił, że powódka była zatrudniona u pozwanego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony od 15 kwietnia 1993 r. Od 1 lipca 2001 r. powódka została powołana na stanowisko dyrektora D.

Oświadczeniem z 23 kwietnia 2021 r., pozwany rozwiązał z powódką umowę o pracę, na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. bez zachowania okresu wypowiedzenia, z winy pracownika. Jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę wskazał ciężkie naruszenie przez powódkę podstawowych obowiązków pracowniczych na zajmowanym stanowisku polegające na naruszeniu praw podmiotowych wychowanków, brak dbałości o ich dobro, nieszanowaniu ich praw oraz potrzeb wyrównywania deficytów rozwojowych wychowanków, brak troski o prawidłowe wychowanie dzieci, brak troski o właściwy ich rozwój psychofizyczny, skłócanie, poniżanie i wprowadzanie atmosfery konfliktogennej w placówce, a w szczególności:

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się