Granice kontroli kasacyjnej w sprawach o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy - Wyrok SN z dnia 6 lutego 2025 r., sygn. I PSKP 36/24

W sprawach o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy na podstawie art. 55 § 1¹ k.p., skarga kasacyjna nie może być uznana za zasadną, jeśli nie zawiera zarzutu naruszenia tego przepisu w zakresie oceny "ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika", a ogranicza się jedynie do zarzutów dotyczących innych przepisów prawa pracy lub terminu miesięcznego z art. 52 § 2 k.p. Kontrola kasacyjna podlega ograniczeniom wynikającym z granic zarzutów podstawy kasacyjnej, a przepisy dotyczące wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i nocnych mają charakter samodzielny względem przesłanek z art. 55 § 1¹ k.p.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się