Postanowienie SN z dnia 5 marca 2025 r., sygn. II PSK 120/24

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Piotr Prusinowski

w sprawie z powództwa B. W.
‎przeciwko F. w likwidacji
‎o przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy,
‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 5 marca 2025 r.,
‎skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w Warszawie
‎z dnia 12 lutego 2024 r., sygn. akt XXI Pa 114/23,

I. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;

II. zasądza od powoda na rzecz pozwanej 360 zł (trzysta sześćdziesiąt) z odsetkami z art. 98 § 1¹ k.p.c. tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

UZASADNIENIE

Sąd Okręgowy w Warszawie wyrokiem z dnia 12 lutego 2024 r. zmienił zaskarżony wyrok Sądu Rejonowego dla Warszawy - Śródmieścia w Warszawie z dnia 19 maja 2022 r. w ten sposób, że zasądził od pozwanej F. w likwidacji w W. na rzecz powoda B. W. odszkodowanie w kwocie 34.158,75 zł.

Powód wniósł o przywrócenie do pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy oraz zasądzenie na podstawie art. 57 § 2 k.p. wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Sąd Rejonowy ocenił, że powództwo w przeważającej części zasługiwało na uwzględnienie. Pozwana rozwiązując umowę o pracę z powodem bez zachowania okresu wypowiedzenia nie dysponowała bowiem wystarczającymi podstawami do zastosowania tego trybu. Sąd stwierdził, że pracodawca oczekiwał, iż powód będzie z wyprzedzeniem informował o tym, że może otrzymać zwolnienie lekarskie. Oczekiwania takie nie znajdują jednak oparcia w obowiązujących przepisach prawa ani nie są zgodne z zasadami doświadczenia życiowego. Sąd Rejonowy przywrócił powoda do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy. Wskazał, że był on pracownikiem objętym ochroną przedemerytalną, Sąd zasądził również wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy do momentu nabycia prawa do emerytury z wyłączeniem okresów przysługiwania świadczeń z tytułu niezdolności do pracy. Sąd przyznał powodowi wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w wysokości 140.050,86 zł, uzależniając jego wypłatę od zgłoszenia przez powoda gotowości do podjęcia pracy. W pozostałym zakresie Sąd Rejonowy oddalił powództwo o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się