Postanowienie SN z dnia 30 grudnia 2024 r., sygn. III CZ 230/24
Sąd Najwyższy w Izbie Cywilnej w składzie:
SSN Monika Koba
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym 30 grudnia 2024 r. w Warszawie
zażalenia G. spółki akcyjnej w W.
na wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie
z 5 sierpnia 2024 r., VII AGa 966/23,
w sprawie z powództwa G. spółki akcyjnej w W.
przeciwko P. (…) w B.
o zapłatę,
1) uchyla zaskarżony wyrok,
2) pozostawia rozstrzygnięcie o kosztach postępowania zażaleniowego w orzeczeniu kończącym postępowanie
w sprawie.
[A.T.]
UZASADNIENIE
Wyrokiem z 19 czerwca 2023 r. Sąd Okręgowy w Warszawie zasądził od pozwanego P. (dalej: „F.”) na rzecz powódki G. spółki akcyjnej w W. (dalej: „G.”) kwotę 90 605,37 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie za czas od 24 lutego 2020 r. do dnia zapłaty tytułem nieuiszczonego wynagrodzenia za reprezentowanie pozwanego i prowadzenie jego spraw.
Sąd Okręgowy uznał, że powództwo jest usprawiedliwione co do zasady i co do wysokości. Powódka nie otrzymała bowiem wynagrodzenia za listopad 2019 r., a poza sporem pozostawało, że w tym okresie zarządzała Funduszem i go reprezentowała. Wynagrodzenie zostało ustalone zgodnie z zasadami wynikającymi ze statutu Funduszu, a przeciwne stanowisko pozwanego nie zostało wykazane. Ograniczyło się bowiem do zgłoszenia ogólnych zarzutów związanych z nieostateczną decyzją K (…) (dalej: „K.”) z 17 grudnia 2019 r. o cofnięciu G. zezwolenia na prowadzenie działalności w związku z nieprawidłowościami w zarządzaniu funduszami inwestycyjnymi. Pozwany nie przedstawił natomiast żadnej analizy działań zarządczych podejmowanych przez powódkę w listopadzie 2019 r. ani własnych rozliczeń pozwalających na stwierdzenie w jakim zakresie i w odniesieniu do jakich elementów wynagrodzenie zostało wyliczone nieprawidłowo, mimo że posiadał dostęp do wszystkich dokumentów i danych umożliwiających mu skonkretyzowanie zarzutów i udowodnienie ich słuszności. Ze zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego, w tym sprawozdań finansowych i zeznań świadków wynika natomiast, że wyliczone przez powódkę wynagrodzenie zostało zweryfikowane tj. ustalone przez księgowego i zaakceptowane przez depozytariusza na zasadach obowiązujących w Funduszu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
