Interpretacja indywidualna z dnia 14 lutego 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB2-3.4014.651.2024.3.BD

Interpretacja indywidualna  – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku od czynności cywilnoprawnych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej19 grudnia 2024 r. wpłynął Państwa wniosek z 12 grudnia 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Wniosek dotyczy m.in. podatku od czynności cywilnoprawnych w zakresie skutków podatkowych podziału spółki przez wydzielenie. Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

K. sp. z o.o. (dalej również jako „Spółka”, „Wnioskodawca” lub „Spółka dzielona”) jest polskim rezydentem podatkowym, posiadającym miejsce zarządu w Polsce, podlegającym w Polsce opodatkowaniu od całości swoich dochodów. Wspólnikami Wnioskodawcy są dwie osoby fizyczne będące polskimi rezydentami podatkowymi.

Wnioskodawca jest czynnym podatnikiem podatku od towarów i usług.

Spółka prowadzi działalność m.in. w zakresie (…) w (…), a także (…). Działalność Wnioskodawcy jest oparta na własnych (…) i (…) wysokiej jakości (…). Działalność ta obejmuje odrębne obszary/piony. Z uwagi na ich różny poziom regulacji formalnej, a przez to wstrzymywanie możliwości podejmowania pewnych działań biznesowych z uwagi na zaangażowanie we wszystkie z tych działań, w celu odblokowania możliwości rozwoju biznesowego poszczególnych pionów konieczne jest dokonanie podziału podmiotu na osobne jednostki, w których poszczególne działalności nie będą skrępowane ograniczeniami formalnymi dotyczącymi innych pionów, które znajdą się w wyodrębnionych jednostkach.

Aktualnie w grupie istnieją oraz działają odrębne piony działalności polegającej na: (i) (…), (ii) działalności (…) w zakresie (…), (iii) działalności w zakresie zarządzania, w tym zarządzania i wynajmu nieruchomości. To wyodrębnienie znajduje także odzwierciedlenie w strukturze organizacyjnej Spółki (schemacie organizacyjnym) i jest także wynikiem historycznego rozwoju Spółki jako przedsiębiorstwa.