Decyzja ZUS nr 515/2024 z dnia 25 października 2024 r., sygn. DI/100000/43/916/2024
Ekwiwalent za używanie odzieży roboczej a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników.
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024 r., poz.236), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r., poz.497 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy ……….. złożonym w dniu 7 października 2024 r. dotyczące ustalenia czy wyliczony przez pracodawcę ekwiwalent za używanie odzieży roboczej może zostać wyłączony z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników.
Uzasadnienie
W dniu 7 października 2024 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek przedsiębiorcy ……….. o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem złożonym dnia 21 października 2024r.
Wnioskodawca wskazał we wniosku, że będzie wypłacał każdemu Pracownikowi Magazynu, którego stanowisko znajduje się w wykazie stanowisk objętych koniecznością używania odzieży roboczej na podstawie przepisów BHP ekwiwalent za używanie własnej odzieży roboczej w wysokości ……….. zł za cały miesiąc pracy. Jest to kwota jaką Pracodawca wyliczył jako rekompensatę poniesionych przez Pracownika kosztów na podstawie ceny rynkowej wskazanej odzieży wg. cennika jednej z firm.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
