Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606704)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88725)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35837)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    04.12.2024

    Postanowienie SN z dnia 4 grudnia 2024 r., sygn. III PSK 75/23

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Zbigniew Korzeniowski

    w sprawie z powództwa E.R.
    ‎przeciwko Miastu P. Ośrodkom Sportu i Rekreacji
    ‎o przywrócenie do pracy i odszkodowanie,
    ‎na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 4 grudnia 2024 r.,
    ‎na skutek skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego w Poznaniu
    ‎z dnia 6 lutego 2023 r., sygn. akt VII Pa 85/22,

    1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,

    2. nie obciąża skarżącej kosztami postępowania kasacyjnego strony pozwanej.

    UZASADNIENIE

    Sąd Okręgowy w Poznaniu wyrokiem z 6 lutego 2023 r. oddalił apelację powódki E. R. od wyroku Sądu Rejonowego Poznań-Grunwald i Jeżyce w Poznaniu z 21 czerwca 2022 r., sygn. akt VP 5/20, który oddalił jej powództwo o przywrócenie do pracy i odszkodowanie.

    We wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania wskazano na podstawy przedsądu z art. 3989 § 1 pkt 1 i 2 k.p.

    I. W ramach pierwszej podstawy przedsądu sformułowano następujące zagadnienia prawne:

    1) czy niezdefiniowany w przepisach zwrot „naruszenie tajemnicy zawodowej” użyty w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę z radcą prawnym w trybie art. 52 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (jednolity tekst: Dz.U. z 2022 r., poz. 1510 z późn. zm.) (dalej: k.p.), w związku ze złożeniem przez radcę prawnego zeznań podczas rozprawy, czyli bez wypowiedzenia i z winy pracownika oraz z tytułu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, sam w sobie stanowi konkretną, wystarczającą przesłankę / podstawę uzasadniającą rozwiązanie umowy z radcą prawnym w ww. trybie?

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.