Postanowienie SN z dnia 17 października 2024 r., sygn. III PSK 110/23

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Romualda Spyt

w sprawie z powództwa A. K.
‎przeciwko Związkowi w W.
‎o zapłatę, ustalenie i wydanie świadectwa pracy,
‎na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 17 października 2024 r.,
‎na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w Krośnie
‎z dnia 30 grudnia 2022 r., sygn. akt IV Pa 30/22,

1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,

2. oddala wniosek strony pozwanej o zasądzenie od powoda na swoją rzecz kosztów postępowania kasacyjnego.

UZASADNIENIE

Powód A. K. wniósł o zasądzenie od pozwanego - Związek na swoją rzecz:

1.kwoty 9 350 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty tytułem odszkodowania za odmowę dalszego zatrudnienia,

2.ustalenie, że powód był zatrudniony u pozwanego - Związek z siedzibą w W. - Sanatorium Uzdrowiskowym w I. na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w okresie od 27 maja 2019 r. do 26 października 2019 r.,

3.zobowiązanie pozwanego do wydania powodowi świadectwa pracy potwierdzającego jego zatrudnienie w okresie od dnia 27 maja 2019 r. do 7 października 2019 r. na stanowisku pracownika gospodarczego w pełnym wymiarze czasu pracy oraz potwierdzającego, że do rozwiązanie stosunku pracy doszło na podstawie oświadczenia pracodawcę o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia,

4.zobowiązanie poznawanego do zamieszczenia w świadectwie pracy informacji o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę,

5.zasądzenie od pozwanego kwoty 2 042,88 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 14 maja 2021 r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia za niezgodnie z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania terminu wypowiedzenia.

Wyrokiem z dnia 21 kwietnia 2022 r. Sąd Rejonowy w Krośnie ustalił, że powód A, K. był zatrudniony w Związku w W. na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy, w okresie od 27 maja 2019 r. do 30 września 2019 r. W pozostałym zakresie powództwo oddalił.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się