Postanowienie NSA z dnia 27 września 2024 r., sygn. I OZ 581/24
Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący Sędzia NSA Aleksandra Łaskarzewska po rozpoznaniu w dniu 27 września 2024 r. na posiedzeniu niejawnym w Izbie Ogólnoadministracyjnej zażalenia T. W. na postanowienie Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Lublinie z dnia 10 lipca 2024 r., sygn. akt II SO/Lu 8/24 w sprawie z wniosku T. W. o wymierzenie Wójtowi Gminy N. grzywny za nieprzekazanie do Sądu skargi z dnia 2 grudnia 2023 r. na bezczynność organu w sprawie wniosku z 24 maja 2023 r. o przyznanie pomocy społecznej postanawia: uchylić zaskarżone postanowienie i wymierzyć Wójtowi Gminy N. grzywnę w wysokości 100 (sto) złotych
Uzasadnienie
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie postanowieniem z 10 lipca 2024 r. oddalił wniosek T. W. o wymierzenie Wójtowi Gminy N. grzywny za nieprzekazanie do Sądu skargi z dnia 2 grudnia 2023 r. W uzasadnieniu Sąd I instancji wskazał, że 3 kwietnia 2024 r. T W. wystąpiła do sądu o wymierzenie – na podstawie art. 55 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz.U. z 2024 r., poz. 935 ze zm.), zwanej "P.p.s.a." – Wójtowi Gminy N. grzywny za nieprzekazanie do Sądu m.in. skargi z dnia 2 grudnia 2023r. (data wpływu do organu 12 grudnia 2023 r.) na bezczynność w sprawie jej wniosku z 24 maja 2023 r. o przyznanie pomocy społecznej. W odpowiedzi na wniosek Wójt Gminy N. wniósł o jego oddalenie, wskazując, że skargę przekazał Sądowi 19 kwietnia 2024. Organ wyjaśnił, że trafia do niego olbrzymia ilość wniosków, ponagleń, skarg i innych pism T. W., które w Urzędzie Gminy N. składa jej mąż – Z. W. Czasochłonność obsługi tego rodzaju spraw w znaczącej mierze zakłóca tok pracy pracowników wyznaczonych do prowadzenia postępowań administracyjnych dotyczących jej osoby. Działania wnioskodawczyni noszą cechy świadomego działania mającego na celu zaburzenie kolejności instancyjnej, jak również maksymalnego zaangażowania pracowników Ośrodka. Wielokrotnie powtarzane wnioski o te same świadczenia, składane w Urzędzie Gminy N., w konsekwencji rzutowały na zmniejszenie efektywności pracy pracownika wyznaczonego do ich rozpatrywania oraz sprowokowały powstanie błędów w pracy, m.in. nieterminowego wykonania powierzonych obowiązków. Przyczyniła się również do tego absencja chorobowa pracownika i jego nieobecność na stanowisku pracy, któremu powierzono sprawę T. W. W ocenie organu, w tym przypadku, nałożenie kary pieniężnej za nieterminowe przekazanie skargi byłoby krzywdzące i demotywujące z racji, że dotychczas wszystkie skargi, składane praktycznie do każdej toczącej się sprawy, były załatwiane terminowo.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
