Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606715)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    23.07.2024

    Postanowienie SN z dnia 23 lipca 2024 r., sygn. I PSK 27/24

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Jolanta Frańczak

    w sprawie z powództwa R. T.
    ‎przeciwko Urzędowi Gminy K.
    ‎o zapłatę,
    ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 23 lipca 2024 r.,
    ‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy
    ‎i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi
    ‎z dnia 6 listopada 2023 r., sygn. akt VIII Pa 52/23,

    odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

    UZASADNIENIE

    Sąd Okręgowy w Łodzi wyrokiem z dnia 6 listopada 2023 r. oddalił apelacje powódki R. T. oraz pozwanego Urzędu Gminy w K. od wyroku Sądu Rejonowego w Kutnie z dnia 24 marca 2023 r., którym zasądzono od pozwanego na rzecz powódki kwotę 25.000 zł z odsetkami ustawowymi za opóźnienie naliczanymi od dnia 23 kwietnia 2021 r. do dnia zapłaty tytułem zadośćuczynienia za doznaną krzywdę w związku z rozstrojem zdrowia wywołanym mobbingiem i oddalono powództwo w pozostałym zakresie (pkt 1) oraz zniósł wzajemnie między stronami koszty postępowania za drugą instancję (pkt 2).

    W wyrokach Sądów meriti przyjęto, że w sprawie zaistniały przesłanki mobbingu stosowanego wobec powódki przez jej przełożoną wójt J.J., natomiast pozwany nie zdołał uprawdopodobnić, aby na stan psychiczny powódki miały wpływ inne jej choroby. W związku z powyższym Sądy orzekające przyjęły na podstawie art. 94 § 3 k.p., że żądanie zasądzenia zadośćuczynienia za mobbing było zasadne, a kwota 25.000 zł z tego tytułu jest odpowiednia zarówno biorąc pod uwagę okoliczności sprawy, rozmiar krzywdy powódki, jak i jej miesięczne wynagrodzenie, ponieważ stanowi około trzykrotność tego wynagrodzenia. Sąd Okręgowy wskazał, że w czasie zatrudnienia od września 2019 r. do maja 2021 r. powódka bezpośrednio i dotkliwie odczuwała regularne i celowe poniżające traktowanie ze strony przełożonej, skutkiem czego doszło u powódki do dekompensacji stanu psychicznego i zaburzeń adaptacyjnych. Zatem to nie tylko rozstrój zdrowia wynikający z przedłożonych zaświadczeń lekarskich (w rozumieniu art. 444 i art. 445 k.c.) lecz również krzywda wynikła z naruszenia dóbr osobistych (wskazana w art. 448 k.c.) powinny być wyznacznikami wysokości zadośćuczynienia należnego powódce.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.