Postanowienie SN z dnia 28 sierpnia 2024 r., sygn. III PSK 57/23
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Halina Kiryło
w sprawie z powództwa B. K.
przeciwko "P." S.A. w P.
o zapłatę odprawy pieniężnej,
na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 28 sierpnia 2024 r.,
na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w Przemyślu
z dnia 19 stycznia 2023 r., sygn. akt III Pa 26/22,
1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,
2. zasądza od B. K. na rzecz "P." S.A. w P. tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego kwotę 1.350 (tysiąc trzysta pięćdziesiąt) złotych z ustawowymi odsetkami za czas po upływie tygodnia od dnia doręczenia zobowiązanemu orzeczenia do dnia zapłaty.
UZASADNIENIE
Sąd Okręgowy w Przemyślu wyrokiem z 19 stycznia 2023 r. oddalił apelację powoda B. K. od wyroku Sądu Rejonowego w Przemyślu z 30 czerwca 2022 r., oddalającego jego powództwo przeciwko „P.” S.A. w P. o odprawę.
W wywiedzionej od powyższego wyroku skardze kasacyjnej powód, zaskarżając orzeczenie w całości, podniósł zarzuty: 1) naruszenia przepisów postępowania mogącego mieć istotny wpływ na wynik sprawy, a mianowicie art. 382 w związku z art. 391 k.p.c., przez jego niewłaściwe zastosowanie prowadzące do wydania orzeczenia na podstawie wybranych dowodów, z jednoczesnym przemilczeniem kwestii wiarygodności i mocy dowodów niezgodnych z twierdzeniem Sądu, w tym również z uwagi na nieprzeprowadzenie dowodów zgłoszonych przez powoda w terminie i zgodnie z procedurą; 2) naruszenia prawa materialnego, to jest: (-) art. 22 § 1 k.p., przez jego niezastosowanie i dokonanie oceny pracy świadczonej przez powoda z pominięciem warunków jej wykonywania w ramach podległości organizacyjnej i autonomicznej, co wyklucza przyjęcie, że konsekwencje tej pracy mogą dotyczyć wyłącznie powoda; (-) art. 10 ust. 1 w związku z art. 8 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (jednolity tekst: Dz.U. z 2024 r., poz. 61), przez ich niezastosowanie i nie zasądzenie na rzecz powoda odprawy pieniężnej w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia mimo, że wypowiedzenie umowy o pracę nastąpiło z inicjatywy pozwanego, zaś przyczyny uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy nie dotyczyły wyłącznie powoda.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
