Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606716)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    24.07.2024

    Postanowienie SN z dnia 24 lipca 2024 r., sygn. I PSK 85/23

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Halina Kiryło

    w sprawie z powództwa K. C.
    ‎przeciwko M. Spółce Akcyjnej w K.
    ‎o przywrócenie do pracy,
    ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń
    ‎Społecznych w dniu 24 lipca 2024 r.,
    ‎skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy

    i Ubezpieczeń Społecznych w Częstochowie
    ‎z dnia 25 maja 2022 r., sygn. akt IV Pa 73/21,

    1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;

    2. zasądza od K. C. na rzecz M. Spółki Akcyjnej w K. tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego kwotę 240 (dwieście czterdzieści) złotych z ustawowymi odsetkami za czas po upływie tygodnia od dnia doręczenia zobowiązanemu orzeczenia do dnia zapłaty.

    [SOP]

    UZASADNIENIE

    Sąd Okręgowy w Częstochowie wyrokiem z 25 maja 2022 r. oddalił apelację powoda K. C. od wyroku Sądu Rejonowego w Częstochowie z 9 czerwca 2021 r., oddalającego jego powództwo o przywrócenie do pracy w pozwanym M. Spółce Akcyjnej w K.

    W wywiedzionej od powyższego wyroku skardze kasacyjnej powód, zaskarżając orzeczenie w całości, podniósł zarzuty naruszenia prawa materialnego: (-) art. 52 § 1 pkt 1 w związku z art. 30 § 3 i 4 w związku z art. 56 § 1 w związku z art 39 w związku z art. 100 § 1 i 2 pkt 2 i 6 w związku z art. 18 § 6 k.p., przez niewłaściwe zastosowanie i błędne uznanie, że zachowanie przypisane powodowi wobec pracownic K. i C. stanowiło przypadek rażącego naruszenia zasad współżycia społecznego w postaci molestowania seksualnego i w związku z tym stanowi przypadek ciężkiego zawinionego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych; (-) art. 52 § 2 k.p. w związku z art. 300 k.p. w związku z art. 61 § 1 k.c., przez niewłaściwe ich zastosowanie i błędne uznanie, że pracodawca zachował wskazany w tym przepisie termin miesięczny na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, a także zarzut naruszenia przepisów postępowania: art. 327 § 1 i 2 i art. 387 § 2 w związku z art. 378 w związku z art. 382 w związku z art. 391 § 1 w związku z art. 380 k.p.c.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.