Bieg terminu do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia a wewnętrzne postępowanie wyjaśniające pracodawcy - Wyrok SN z dnia 28 października 2021 r., sygn. III PSKP 36/21

Art. 52 § 2 k.p. należy interpretować w ten sposób, że miesięczny termin na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika rozpoczyna bieg od momentu, gdy pracodawca uzyskał wiadomość o okolicznościach uzasadniających rozwiązanie umowy, nawet jeśli jest to informacja niepełna lub wymagająca weryfikacji. Prowadzenie przez pracodawcę wewnętrznego postępowania wyjaśniającego nie zawiesza ani nie przedłuża biegu tego terminu.

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Zbigniew Korzeniowski (przewodniczący, sprawozdawca)

SSN Leszek Bielecki

‎SSN Krzysztof Staryk

w sprawie z powództwa P.G. ‎przeciwko K. Spółce Akcyjnej […] w R. ‎o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 28 października 2021 r., ‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w L. ‎z dnia 28 czerwca 2019 r., sygn. akt V Pa (...),

I. oddala skargę kasacyjną,

II. zasądza od strony pozwanej na rzecz powoda 240 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

Uzasadnienie

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się