Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606715)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    12.10.2021

    Postanowienie SN z dnia 12 października 2021 r., sygn. II PSK 116/21

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Krzysztof Staryk

    w sprawie z powództwa E.W.
    ‎przeciwko K. w W.
    ‎o przywrócenie do pracy, ustalenie istnienia stosunku pracy,
    ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 12 października 2021 r.,
    ‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w W.
    ‎z dnia 11 grudnia 2019 r., sygn. akt XXI Pa (…),

    odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

    UZASADNIENIE

    W wyroku z dnia 11 grudnia 2019 r., sygn. akt XXI Pa (…), Sąd Okręgowy – Sąd Pracy w W. – w sprawie z powództwa E.W. przeciwko K. w W. – zmienił zaskarżony apelacją powódki wyrok Sądu Rejonowego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w W. z dnia 6 sierpnia 2018 r., sygn. akt VII P (…), w ten sposób, że przywrócił powódkę do pracy u strony pozwanej na warunki pracy i płacy obowiązujące E.W. w A., a w pozostałym zakresie oddalił powództwo (powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy) i nie obciążył powódki kosztami zastępstwa procesowego.

    Powyższy wyrok Sądu Okręgowego strona pozwana zaskarżyła skargą kasacyjną. W uzasadnieniu wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania wskazano, że: „w sprawie występują istotne zagadnienia prawne, a mianowicie: 1) czy tryb warunkowego wygaśnięcia stosunku pracy, to jest wygaśnięcia stosunku pracy z mocy prawa na skutek zajścia zdarzenia w postaci oświadczenia pracownika lub uprawnionego do złożenia takiego oświadczenia podmiotu wskazanego przez ustawę, na podstawie art. 67 w zw. z art. 63 k.p. w związku z przepisami ustawy szczególnej wprowadzającej taki tryb, może zostać potraktowany jako rozwiązanie stosunku pracy, a jeśli tak, to czy tryb przewidziany w art. 51 pwuK. należy - wbrew treści tego przepisu - wyłożyć w ten sposób, że stanowi on przypadek rozwiązania, a nie wygaśnięcia stosunku pracy i czy należy stosować do niego odpowiednio przepisy regulujące rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem;

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.