Postanowienie SN z dnia 24 sierpnia 2021 r., sygn. I PSK 152/21
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Katarzyna Gonera
w sprawie z powództwa M. J.
przeciwko R. F.
z udziałem Prokuratora Prokuratury Rejonowej w B.
o ustalenie istnienia stosunku pracy, ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop, wydanie świadectwa pracy, odszkodowanie, wynagrodzenia za okres
wypowiedzenia i za pracę,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych w dniu 24 sierpnia 2021 r.,
skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy
i Ubezpieczeń Społecznych w K.
z dnia 17 czerwca 2020 r., sygn. akt XI Pa […],
1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;
2. zasądza od powoda M. J. na rzecz pozwanego R. F. kwotę 1.350 (jeden tysiąc trzysta pięćdziesiąt) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.
UZASADNIENIE
Powód M. J., po ostatecznym sprecyzowaniu powództwa, wniósł o ustalenie, że łączył go z pozwanym R. F. stosunek pracy, o uznanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę i zasądzenie: kwoty 10.332 zł tytułem wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, kwoty 5.166 zł tytułem wynagrodzenia za sierpień 2017 r., kwoty 1.788,21 zł tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, a ponadto o nakazanie pozwanemu wydania świadectwa pracy i zasądzenie kwoty 7.749 zł tytułem odszkodowania za niewydanie świadectwa pracy.
W uzasadnieniu pozwu powód podał, że łącząca go z pozwanym umowa – nazwana umową zlecenia o zarządzanie taborem samochodowym – była w rzeczywistości umową o pracę, a dochodzone w niniejszym postępowaniu świadczenia są pochodną łączącego strony stosunku pracy.
Pozwany R. F. w odpowiedzi na pozew wniósł o oddalenie powództwa oraz obciążenie powoda kosztami postępowania. Pozwany zaprzeczył twierdzeniom powoda jakoby strony łączyła umowa o pracę. W ocenie pozwanego powód nie był jego pracownikiem, lecz współpracującym z nim przedsiębiorcą.
Sąd Rejonowy w B., wyrokiem z 10 kwietnia 2019 r., oddalił powództwo w zakresie ustalenia istnienia stosunku pracy, uznania wypowiedzenia za bezskuteczne i wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, wydania świadectwa pracy, odszkodowania za niewydanie świadectwa pracy oraz obciążył powoda kosztami postępowania. Natomiast roszczenie powoda dotyczące wynagrodzenia za sierpień 2017 r. Sąd pierwszej instancji przekazał do rozpoznania Sądowi Rejonowemu w D. (jako roszczenie niewynikające ze stosunku pracy).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
