Postanowienie SN z dnia 18 grudnia 2019 r., sygn. I PK 119/19
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Bohdan Bieniek
w sprawie z powództwa Z. N.
przeciwko K. w Z.
o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 18 grudnia 2019 r.,
skarg kasacyjnych powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w G.
z dnia 7 listopada 2018 r., sygn. akt VIII Pa (…),
1. odmawia przyjęcia skarg kasacyjnych do rozpoznania,
2. zasądza od powoda na rzecz pozwanego kwotę 1.590 (jeden tysiąc pięćset dziewięćdziesiąt) zł tytułem zwrotu kosztów procesu w postępowaniu kasacyjnym.
UZASADNIENIE
Sąd Okręgowy w G., wyrokiem z dnia 7 listopada 2018 r., zmienił wyrok Sądu Rejonowego w Z. z dnia 21 listopada 2017 r. w ten sposób, że zasądził od K. w Z. na rzecz Z. N. kwotę 13.249,56 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę, w dalszej części oddalił powództwo.
Z. N. był zatrudniony w K. w Z. od dnia 1 lutego 1990 r. W 2015 r. powód zgłosił zastrzeżenia do zmiany systemu pracy tylko na jedną zmianę i utratę dodatku za pracę w godzinach nocnych.
Uchwałą z dnia 1 listopada 2015 r. zarząd Związku Zawodowego K. udzielił Z. N. pełnomocnictwa do jego reprezentowania, między innymi przed pracodawcą, organami państwowymi, samorządu terytorialnego, innymi organizacjami związkowymi.
Pismem z dnia 11 marca 2016 r. 14 pracowników zwróciło się do dyrektora pozwanego o wyciagnięcie konsekwencji wobec powoda, w związku z jego aroganckim zachowaniem, utrudniającym pracę innym pracownikom, w tym ciągłym obserwowaniem innych osób, robieniem zdjęć, uszczypliwymi uwagami.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
