Postanowienie SN z dnia 5 grudnia 2019 r., sygn. II UK 56/19
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Zbigniew Myszka
w sprawie z wniosku S. M.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych […] Oddział w W.
z udziałem zainteresowanych: W. S., A. K., J. S., S. K., J. K., K. J., W. J. i M. B.
o podleganie ubezpieczeniom społecznym i podstawę wymiaru składek,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 5 grudnia 2019 r.,
skargi kasacyjnej wnioskodawcy od wyroku Sądu Apelacyjnego w (…)
z dnia 29 czerwca 2018 r., sygn. akt III AUa (…),
odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.
UZASADNIENIE
Sąd Apelacyjny w (…) III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z dnia 29 czerwca 2018 r. oddalił apelację płatnika składek S. M. od wyroku Sądu Okręgowego w W. XIV Wydziału Ubezpieczeń Społecznych z dnia 5 kwietnia 2016 r. oddalającego jego odwołania od ośmiu decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych […] Oddziału w W. z dnia 27 sierpnia 2015 r. stwierdzających, że zainteresowani M. B., W. J., K. J., J. K., S. K., J. S., A. K. oraz W. S. , jako osoby zatrudnione u płatnika składek na podstawie umów o świadczenie usług, do których zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy o zleceniu, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnym, rentowym oraz wypadkowym, określając równocześnie podstawy wymiaru składek na te ubezpieczenia.
W sprawie tej ustalono, że płatnik składek prowadzi między innymi pozarolniczą działalność gospodarczą w zakresie ochrony mienia na podstawie koncesji wydanej przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych. W spornych okresach wskazanych w zaskarżonych decyzjach płatnik składek zawierał z zainteresowanymi umowy nazwane umowami cywilnoprawnymi „o upilnowanie obiektu". Umowy te były podpisywane przez „brygady" składające się z więcej niż jednego „agenta ochrony”. Przedmiotem spornych umów było „świadczenie pracy piInowania – chronienia”, z adnotacją, że zadaniem „agentów” będzie „utrzymanie takiego stanu bezpieczeństwa obiektu, aby nie dochodziło do kradzieży z włamaniem”, pod rygorem „odpowiedzialności pracownika” za szkody powstałe w czasie wykonywania obowiązków. Rozliczenie za wykonanie umowy w poprzednim miesiącu będzie następowało co miesiąc „do określonego dnia danego miesiąca” (§ 3), a wynagrodzenie wynikało z przemnożenia ilości godzin spędzonych przez „agenta” na obiekcie przez uzgodnioną stawkę godzinową. Przewidziano też możliwość wypłacenia premii, a także brak wynagrodzenia w razie potwierdzenia przez policję wystąpienia na strzeżonym obiekcie szkody w ochranianym mieniu, co miało następować w ramach zdefiniowanych w umowie okresów rozliczeniowych całościowo, a gdyby w późniejszym okresie doszło do włamania, to za taki „szkodowy” okres rozliczeniowy agenci nie otrzymywaliby wynagrodzenia, ale za poprzednie „zamknięte okresy rozliczeniowe wynagrodzenie nie byłoby zwracane”. Odpowiedzialność materialna w razie niewykonania powierzonych obowiązków została ograniczona do kwoty 5.000 zł (§ 4). Uzgodniono, że brygada i jej poszczególni członkowie są niezależni od zamawiającego, sami kierują swoimi obowiązkami, a także je określają oraz organizują „wielkość zmiany”, z uwzględnieniem zapisów § 2 (przynajmniej jeden agent na zmianie). Agent nie musiał wykonywać umowy osobiście, ale mógł wskazać zastępcę - osobę pełnoletnią i niekaraną za przestępstwa (§ 6). Sporne umowy były podpisywane przed rozpoczęciem wykonywania zadań, nie miały autorskiego charakteru, a do wykonania czynności umownych nie były potrzebne szczególne kwalifikacje ani licencje. W ramach powierzonych czynności zatrudnieni ochraniali fizycznie obiekty wskazane w umowach. W tym celu dokonywali obchodów ochranianych obiektów, lub stacjonowali w dyżurkach, a także „odbijali kontrolki”. W przypadku nieodbicia kontrolki ryzykowali zarzutem nierzetelnego wykonywania umowy. Agenci świadczyli usługi w systemie zmianowym, a liczby godzin ochrony uzgadniali między sobą. Wyliczenia wynagrodzeń dokonywano na podstawie podpisywanych list obecności. Zainteresowani wiedzieli, że tak ukształtowanych stosunkach prawnych od wartości świadczonych usług nie będą opłacane składki na ubezpieczenia społeczne oraz nie będą im przysługiwały świadczenia chorobowe ani płatne urlopy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
