Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606715)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    05.12.2019

    Postanowienie SN z dnia 5 grudnia 2019 r., sygn. II PK 11/19

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Zbigniew Myszka

    w sprawie z powództwa A. N.
    ‎przeciwko Przedsiębiorstwu Państwowemu "P." w W.
    ‎o odprawę pieniężną,
    ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 5 grudnia 2019 r.,
    ‎skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w W.
    ‎z dnia 9 sierpnia 2018 r., sygn. akt XXI Pa (…),

    odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania i zasądza od skarżącego na rzecz strony pozwanej kwotę 1.350 (jeden tysiąc trzysta pięćdziesiąt) zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

    UZASADNIENIE

    Sąd Okręgowy w W. XXI Wydział Pracy wyrokiem z dnia 9 sierpnia 2018 r. po rozpoznaniu apelacji pozwanego Przedsiębiorstwa Państwowego „P.” w W. (P.) zmienił wyrok Sądu Rejonowego w W. z dnia 15 lutego 2018 r. w ten sposób, że oddalił powództwo A. N. o odprawę pieniężną i orzekł o kosztach procesu.

    W sprawie tej ustalono, że powód był zatrudniony w pozwanym przedsiębiorstwie od 3 czerwca 2002 r. do 31 stycznia 2015 r., ostatnio na stanowisku starszego wartownika-konwojenta w Biurze Bezpieczeństwa i Ochrony - [...]. U pozwanego obowiązywał Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy (dalej zuzp) z dnia 6 września 1999 r., który przewidywał, że pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy w wyniku restrukturyzacji, podziału, likwidacji P., reorganizacji powodującej zwolnienie pracowników lub innej zmiany struktury przedsiębiorstwa, „polegającej na powstaniu w jej wyniku odrębnych podmiotów prawa, przysługuje odprawa w wysokości trzydziestosześciomiesięcznego wynagrodzenia, jeśli staż pracy u pozwanego wynosił ponad 10 lat w wysokości dwudziestoczteromiesięcznego wynagrodzenia”.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.