Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606716)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    28.11.2019

    Postanowienie SN z dnia 28 listopada 2019 r., sygn. I PK 248/18

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Bohdan Bieniek

    w sprawie z powództwa W. W.
    ‎przeciwko I. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w G.
    ‎o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem ,
    ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 28 listopada 2019 r.,
    ‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w (…)
    ‎z dnia 27 czerwca 2018 r., sygn. akt VIII Pa (…),

    1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,

    2. zasądza od skarżącego na rzecz powoda kwotę 1.350 (tysiąc trzysta pięćdziesiąt) zł tytułem zwrotu kosztów procesu w postępowaniu kasacyjnym.

    UZASADNIENIE

    Sąd Okręgowy w Ł., wyrokiem z dnia 27 czerwca 2018 r., oddalił apelację I. Sp. z o.o. w G. od wyroku Sądu Rejonowego w Ł. z dnia 8 marca 2018 r., mocą którego zasądzono na rzecz W. W. kwotę 42.000 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem.

    W. W. był zatrudniony w I. Sp. z o.o. w G. od dnia 1 października 2011 r., a w okresie od dnia 1 października 2014 r. do dnia 31 stycznia 2016 r. zajmował stanowisko regionalnego dyrektora sprzedaży do spraw sprzedaży. Pismem z dnia 28 października 2015 r., pracodawca rozwiązał z powodem umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, podając szereg uchybień dotyczących sposobu realizowania obowiązków pracowniczych, między innymi w zakresie nadzoru, współpracy z podległymi pracownikami, raportowania, wizyt u klientów, kreatywności i zaangażowania. Wręczenie wypowiedzenia poprzedziło zaproponowanie objęcia stanowiska zastępcy dyrektora regionalnego na obszar północnej Polski, z wyłączeniem regionu, w którym powód był dotychczas zatrudniony oraz zmniejszenie wynagrodzenia. Powód nie wyraził zgody na zaproponowane warunki, nie wyraził również zgody na propozycję rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.