Postanowienie SN z dnia 7 listopada 2019 r., sygn. II PK 214/18
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Piotr Prusinowski
w sprawie z powództwa B. Ł.
przeciwko Spółce Wodnej "Ł." w Ł.
o przywrócenie do pracy,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 7 listopada 2019 r.,
skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego w S.
z dnia 18 maja 2018 r., sygn. akt V Pa (…),
I. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,
II. zasądza od powódki na rzecz pozwanej 240 zł (dwieście czterdzieści) tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.
UZASADNIENIE
Wyrokiem z dnia 18 maja 2018 r. Sąd Okręgowy w S. oddalił apelację powódki B.Ł. od wyroku Sądu Rejonowego w S. z dnia 28 listopada 2017 r. w sprawie przeciwko Spółce Wodnej "Ł." w Ł. o przywrócenie do pracy.
W ocenie Sądu Okręgowego nie doszło do naruszenia prawa materialnego, to jest art. 30 § 4 k.p., albowiem w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę pracodawca w sposób szczegółowy wskazał przyczynę uzasadniającą to wypowiedzenie. Postępowanie dowodowe wykazało, iż jest to przyczyna rzeczywista, doszło bowiem do zmiany regulaminu organizacyjnego pozwanej i zostało zlikwidowane stanowisko ostatnio zajmowane przez powódkę, czyli stanowisko do spraw obsługi klienta, przez co nie może odnieść zamierzonego skutku zarzut naruszenia art. 45 § 1 k.p. Sąd Okręgowy podzielił pogląd Sądu Rejonowego, że podanie w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę daty pierwszego zatrudnienia w pozwanej Spółce, a nie daty zawarcia umowy o pracę na ostatnio zajmowanym stanowisku, nie mogło wprowadzić powódki w błąd, co do rzeczywistych przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę i rodzaju zajmowanego stanowiska. Powódka z racji choćby posiadanego wykształcenia, nie mogła wyprowadzić z tego oświadczenia wniosku, iż pracodawcy chodzi o inne stanowisko niż obecnie przez powódkę zajmowane. O tym, że powódka właściwie zrozumiała złożone przez pracodawcę oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę świadczą złożone przez nią wyjaśnienia w toku informacyjnego wysłuchania przed Sądem Rejonowym. Powódkę dziwiło, że w Spółce działającej na rzecz ludności likwiduje się stanowisko do spraw obsługi klienta. Zdaniem Sądu Okręgowego oznacza to, iż dobrze zrozumiała treść wypowiedzenia, odnosząc zmiany reorganizacyjne do aktualnie zajmowanego przez siebie stanowiska pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
