Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606716)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    07.11.2019

    Postanowienie SN z dnia 7 listopada 2019 r., sygn. I PK 21/19

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Katarzyna Gonera

    w sprawie z powództwa R.M.
    ‎przeciwko J. Spółce Akcyjnej z siedzibą w J.
    ‎o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych,
    ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 7 listopada 2019 r.,
    ‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K.
    ‎z dnia 11 października 2018 r., sygn. akt IX Pa (…),

    1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;

    2. zasądza od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 1.350 (jeden tysiąc trzysta pięćdziesiąt) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

    UZASADNIENIE

    Powód R.M. domagał się zasądzenia od pozwanej J. S.A. z siedzibą w J. kwoty 20.500 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w okresie od 1 września 2014 r. do 31 marca 2016 r.

    Sąd Rejonowy w P., wyrokiem z 29 marca 2018 r., zasądził od pozwanej Spółki na rzecz powoda kwotę 17.671,82 zł tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych wraz z ustawowymi odsetkami, umorzył postępowanie w zakresie kwoty 1.381,91 zł i oddalił powództwo w pozostałym zakresie.

    Sąd Rejonowy ustalił, że powód w spornym okresie pracował u pozwanej na stanowisku sztygara oddziałowego. Stanowisko sztygara oddziałowego oddziału elektrycznego należało do stanowisk nierobotniczych na powierzchni, niemniej stanowisko powoda było zaliczane do stanowisk „pod ziemią”. Obowiązująca powoda dobowa norma czasu pracy wynosiła 7,5 godzin.

    W toku postępowania na zarządzenie Sądu Rejonowego pozwana dokonała wyliczenia należności powoda z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych za okres od 1 września 2014 r. do marca 2016 r. Wyliczenia te nie były kwestionowane przez powoda, który na rozprawie w dniu 27 marca 2018 r. cofnął wniosek o dopuszczenie dowodu z opinii biegłego, zaś Sąd Rejonowy ten dowód pominął. Wynagrodzenie powoda za pracę w godzinach nadliczbowych za okres od 1 września 2014 r. do 31 marca 2016 r. wyniosło brutto kwotę 19.118,09 zł.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.