Wyrok SN z dnia 6 listopada 2019 r., sygn. II PK 54/19
Sygn. akt II PK 54/19
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Dawid Miąsik (przewodniczący, sprawozdawca)
SSN Halina Kiryło
SSN Zbigniew Korzeniowski
w sprawie z powództwa A.C.
przeciwko Zespołowi Szkoły Podstawowej i Przedszkola w C.
o ustalenie, zapłatę, nakazanie złożenia oświadczenia woli, o przywrócenie do pracy,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 6 listopada 2019 r.,
skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego w P.
z dnia 6 kwietnia 2018 r., sygn. akt VIII Pa (…),
uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę Sądowi Okręgowemu w P. do ponownego rozpoznania oraz rozstrzygnięcia o kosztach postępowania kasacyjnego.
UZASADNIENIE
A.C. (powódka) wdała się w spór z Zespołem Szkoły Podstawowej i Przedszkola w C. (pozwany) w związku ze zmianą treści a następnie rozwiązaniem stosunku pracy. Powódka pozwem wniosła między innymi o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę i przywrócenia jej do pracy na poprzednich warunkach płacy i pracy jako nauczyciela dyplomowanego w pełnym wymierzę czasu pracy na czas nieokreślony, wykonującego obowiązki nauczyciela religii w wymiarze 14/18 etatu i wychowawcy świetlicy w wymiarze 5/26 etatu.
Wyrokiem z 17 maja 2017 r., IV P (…) Sąd Rejonowy w G. przywrócił powódkę do pracy u pozwanego na poprzednich warunkach pracy i płacy, czyli jako nauczyciela dyplomowanego na podstawie mianowania w pełnym wymierzę czasu pracy na czas nieokreślony, wykonującego obowiązki nauczyciela religii w 9/18 etatu i nauczyciela przedszkolnego w 12,5/25 etatu. Sąd Rejonowy rozstrzygnął także o innych żądaniach powódki i kosztach postępowania.
Sąd Rejonowy ustalił, że powódka była zatrudniona u pozwanego od 31 sierpnia 2004 r. na podstawie umów o pracę na czas określony, od 27 sierpnia 2007 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze czasu pracy, a od 5 września 2007 r., jako nauczyciel dyplomowany religii na podstawie mianowania w pełnym wymiarze czasu pracy. Do końca roku szkolnego 2014/2015 powódka pracowała w pełnym wymiarze czasu pracy: 14/18 etatu jako nauczyciel religii oraz 5/26 etatu jako wychowawca w świetlicy. W dniu 26 maja 2015 r. dyrektor wręczył powódce pismo z informacją o planowanych zmianach w wymiarze godzin: 10/18 religii w szkole podstawowej i dopełnieniu etatu pracą w przedszkolu w charakterze nauczyciela religii, rytmiki oraz innych zajęć ze względu na brak godzin nauczycielskich. Powódka pismo przyjęła do wiadomości, potwierdzając własnoręcznym podpisem. We wrześniu 2015 r. bez podpisania stosownego aneksu w tym zakresie, powódka na polecenie dyrektora pracowała na pełen etat, który został podzielony na 9/18 etatu nauczyciela religii w szkole i 12,5/25 etatu w przedszkolu. W dniu 7 września 2015 r. dyrektor przedstawił powódce do podpisania aneks nr 2, zgodnie z którym w ramach etatu powódka miała pracować w wymiarze 12,5/25 etatu w przedszkolu i 9/18 etatu jako nauczyciel religii w szkole. Powódka odmówiła podpisania aneksu, ponieważ dyrektor nie wyraził zgody na uczynienie zastrzeżenia, że dotyczy to tylko roku szkolnego 2015/2016. W dniu 21 września 2015 r. powódka ponownie odmówiła podpisania aneksu nr 2, gdyż nie doszło do planowanych zmian organizacyjnych w szkole. Z uwagi na odmowę podpisania aneksu do umowy powódka w dniu 29 września 2015 r. otrzymała pismo ograniczające jej wymiar etatu do 10/18 od 1 października 2015 r., w którym wskazano, że zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U. z 2018 r., poz. 967, dalej jako Karta Nauczyciela lub KN) z zachowaniem terminu w dniu 26 maja 2015 r. powódka została poinformowana na piśmie o zmianie przydziału godzin od 1 września 2015 r., które podpisała. W dniu 1 września 2015 r. przygotowano aneks nr 2 do umowy o pracę określający nowy przydział godzin (9/18 etatu jako nauczyciel religii w szkole oraz 12,5/25 etatu jako nauczyciel w przedszkolu), którego podpisania powódka odmówiła i w związku z tym obniżono powódce wymiar zatrudnienia do 10/18 etatu nauczyciela religii od 1 października 2015 r. W dniu 8 października 2015 r., dyrektor przedłożył powódce do podpisania aneks nr 2 z 29 września 2015 r. o obniżeniu wymiaru etatu do 10/18 etatu, który powódka podpisała oraz pismo z 8 października 2015 r., w którym poinformował powódkę, że od 19 października 2015 r. planuje ustalić wymiar pracy nauczycielskiej następująco: 10/18 jako nauczyciel religii w szkole podstawowej, 10/25 jako wychowawca przedszkolny i 3/25 jako nauczyciela rytmika i religii w przedszkolu. Zatrudnienie miało być realizowane w wymiarze pełnego etatu. Zgodnie z treścią pisma stosowny aneks miał zostać przedłożony powódce do podpisania w najbliższym czasie. Powódka po zapoznaniu się z pismem podpisała je, wpisując adnotację, że nie wyraża zgodę na proponowane jej zmiany na okres dłuższy niż 1 rok. W dniu 8 października 2015 r. powódka przedłożyła dyrektorowi pismo, w którym wskazała, że była przekonana, iż wyraża zgodę na pracę na pełny etat.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
