Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606716)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    09.10.2019

    Postanowienie SN z dnia 9 października 2019 r., sygn. III PK 179/18

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Jolanta Frańczak

    w sprawie z powództwa E. B. P.
    ‎przeciwko Urzędowi Gminy N.
    ‎o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy,
    ‎na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 9 października 2019 r.,
    ‎na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w L.
    ‎z dnia 7 lutego 2018 r., sygn. akt VIII Pa (…),

    1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,

    2. zasądza od pozwanego na rzecz powódki kwotę 578 zł (pięćset siedemdziesiąt osiem) tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

    UZASADNIENIE

    Sąd Okręgowy w L. wyrokiem z dnia 7 lutego 2018 r. oddalił apelację pozwanego Urzędu Gminy N. od wyroku Sądu Rejonowego w L. z dnia 30 marca 2017 r. przywracającego powódkę do pracy w pozwanym Urzędzie na poprzednich warunkach pracy i płacy oraz zasądzającego od pozwanego na rzecz powódki kwotę 4.800 zł tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, płatnego pod warunkiem podjęcia pracy.

    Sąd Okręgowy w motywach orzeczenia stwierdził, że spośród podanych przez pozwanego przyczyn wypowiedzenia powódce umowy o pracę tylko likwidacja stanowiska pracy była uzasadniona, zaś pozostałe przyczyny okazały się nieprawdziwe. W szczególności, pozwany nie wykazał, aby wytypowanie powódki do zwolnienia odbyło się w sposób obiektywny. Zawarte w wypowiedzeniu umowy o pracę przesłanki dotyczące nienależytego wykonywania podstawowych obowiązków pracowniczych oraz długotrwałych nieobecności dezorganizujących pracę Referatu Finansowego Urzędu Gminy N. okazały się nieuzasadnione. Biorąc pod uwagę pozorność przesłanek zawartych wypowiedzeniu umowy o pracę, Sąd Okręgowy nie znalazł podstaw do zastosowania art. 45 § 2 k.p., a ponadto nawet zlikwidowanie stanowiska pracy nie wyklucza uwzględnienia żądania pracownika przywrócenia do pracy.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.