Interpretacja indywidualna z dnia 30 sierpnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDWL.4011.57.2024.4.WS

Możliwość zwolnienia od opodatkowania dodatku za rozłąkę

Interpretacja indywidualna – stanowisko nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie dotyczącym zwolnienia od opodatkowania wypłacanego pracownikom dodatku za rozłąkę, jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

11 czerwca 2024 r. wpłynął Państwa wniosek z 6 czerwca 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej,który dotyczy zwolnienia od opodatkowania wartości świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników oraz zwolnienia od opodatkowania dodatku za rozłąkę. Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 9 sierpnia 2024 r. (wpływ 14 sierpnia 2024 r.). Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Firma budowlana z X wysyła pracowników do pracy na terenie X jak i do innych niż określone w umowie o pracę (miejsce pracy z umowy: X i teren Powiatu X) miejsca/miejsc pracy na terenie Polski do wykonania określonego zadania. Zatrudnieni pracownicy (pochodzą z X, okolic X lub bardziej odległych miejscowości) podpisując umowę o pracę (domyślnie, ponieważ nie ma żadnego zapisu) zgadzają się na czasowe przeniesienia do innych miejscowości. Okres pobytu poza miejscem zamieszkania zależy od ilości prac zleconych i wynosi od jednego dnia do kilku, kilkunastu miesięcy. Pracownicy nie przeprowadzają się, lecz jedynie korzystają z noclegów w hotelach, kwaterach prywatnych czy wynajmowanych mieszkaniach. Koszty uzyskania przychodów – 250,00 zł/300 zł miesięcznie.