Interpretacja indywidualna z dnia 1 sierpnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.303.2024.2.KC

Ustalenie obowiązków płatnika w związku z wypłatą pracownikom dodatku za rozłąkę.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko w części nieprawidłowe oraz w części prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego jest w części dotyczącej zwolnienia z opodatkowania dodatku za rozłąkę nieprawidłowe, a w części dotyczącej obowiązku pobrania i odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy w przypadku opodatkowania dodatku za rozłąkę jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

10 czerwca 2024 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika w związku z wypłatą pracownikom dodatku za rozłąkę. Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 5 lipca 2024 r. (data wpływu). Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Prowadzą Państwo działalność w sektorze (...).

W oparciu o podpisane kontrakty, świadczą Państwo usługi na terenie szeregu państw europejskich. W celu realizacji tych umów, firma wysyła swoich pracowników, którzy na podstawie art. 12 ust. 1 rozporządzenia WE 883/2004 (Dz. U. L 200 z 7 czerwca 2004 r., str. 1) w okresie zatrudnienia pozostają w polskim systemie ubezpieczeń społecznych. Dla pracowników tych, ZUS poświadcza formularz A1, a składki na ubezpieczenia społeczne opłacane są w Polsce.

Wypłacają Państwo poszczególnym pracownikom dodatek za rozłąkę. Jest to rodzaj rekompensaty dla pracownika za zmniejszenie kontaktu z najbliższymi, który wynika z konieczności pracy w odległych miejscach.

Nie rozważają Państwo wypłaty dodatku za rozłąkę osobom zamieszkującym w strefie przygranicznej, którzy do pracy dojeżdżają codziennie z Polski i po jej zakończeniu wracają do domu.