Wyrok SN z dnia 11 czerwca 2024 r., sygn. II PSKP 26/23

Sąd Najwyższy w składzie:

Prezes SN Piotr Prusinowski (przewodniczący)
‎SSN Bohdan Bieniek (sprawozdawca)
‎SSA Marek Szymanowski

w sprawie z powództwa K. J.
‎przeciwko P. w W. obecnie P. S.A.
‎o przywrócenie na poprzednie warunki pracy i płacy,
‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 11 czerwca 2024 r.,
‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Warszawie
‎z dnia 28 lutego 2022 r., sygn. akt XIV Pa 135/21,

1. oddala skargę kasacyjną,

2. zasądza od skarżącego na rzecz powódki kwotę 240 (dwieście czterdzieści) zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

Bohdan Bieniek Piotr Prusinowski SSA Marek Szymanowski

UZASADNIENIE

Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, wyrokiem z dnia 24 maja 2021 r., przywrócił powódkę K.J. do pracy u pozwanego Przedsiębiorstwa Państwowego „P.” w W. na poprzednie warunki pracy i płacy (pkt 1) oraz orzekł o kosztach procesu (pkt 2 i 3).

W sprawie ustalono, że powódka została zatrudniona przez Państwowe Przedsiębiorstwo „P.” w W. (dalej jako Przedsiębiorstwo) w dniu 1 października 2001 r. na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Od 16 listopada 2018 r. powódka zajmowała stanowisko głównego specjalisty ds. systemu kontroli dostępu i otrzymywała wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 7.284,00 zł według kategorii 13 zaszeregowania. Powódka była objęta postanowieniami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (dalej ZUZP) z dnia 12 września 2014 r., który wszedł w życie z dniem 1 października 2014 r. Zgodnie z jego założeniami pracownikom przysługiwało wynagrodzenie zasadnicze w danej kategorii zaszeregowania.

W dniu 30 listopada 2018 r. Przedsiębiorstwo wypowiedziało ZUZP z zachowaniem 6-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynął 31 maja 2019 r. Jednocześnie zadeklarowano, że najpóźniej do 15 kwietnia 2019 r. zakończy się ostatecznie proces wartościowania stanowisk pracy, a w pkt 3. pracodawca oświadczył, że w przypadku nieprzedstawienia do 15 kwietnia 2019 r. zakładowym organizacjom związkowym pakietu kompletnych regulacji płacowych do ich procedowania wypowiedzenie utraci moc.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się