Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606715)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    05.06.2024

    Postanowienie SN z dnia 5 czerwca 2024 r., sygn. II PSK 84/23

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Romualda Spyt

    w sprawie z powództwa K. S.
    ‎przeciwko E. Sp. z o.o. w W.
    ‎o ustalenie,
    ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 5 czerwca 2024 r.,
    ‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Warszawie
    ‎z dnia 20 marca 2023 r., sygn. akt XIV Pa 73/22,

    1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,

    2. zasądza od E. Sp. z o.o. w W. na rzecz K. S. kwotę 240 (dwieście czterdzieści) zł tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego z ustawowymi odsetkami z art. 98 § 11k.p.c.

    UZASADNIENIE

    Wyrokiem z dnia 17 stycznia 2022 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy-Żoliborza w Warszawie w sprawie z powództwa K. S. przeciwko E. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o ustalenie treści stosunku pracy ustalił, że K. S. i E. Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością w W. łączył stosunek pracy w pełnym wymiarze czasu pracy w okresie od 1 czerwca 2016 r. do 31 sierpnia 2017 r.;

    Sąd Okręgowy w Warszawie, wyrokiem z dnia 20 marca 2023 r., oddalił apelację pozwanej od wyroku Sądu Rejonowego.

    W sprawie ustalono, że K. S. formalnie był zatrudniony u pozwanego E. Sp. z o.o. w W. (dalej także jako: E.) na podstawie umowy o pracę od 1 czerwca 2015 r., początkowo w wymiarze pełnego etatu, a następnie od 1 stycznia 2016 r. w wymiarze ½ etatu, kolejno na stanowiskach dyrektora zarządzającego oddziałem, dyrektora oddziału, za wynagrodzeniem zasadniczym 4.000 zł brutto.

    W E. praktyką było zawieranie z pracownikami umów o pracę i umów cywilnoprawnych. W celu wykonywania umów cywilnoprawnych pracownicy musieli założyć działalność gospodarczą. Zatrudnienie w powyższej formie było narzucone przez E.. Obowiązujące przepisy, między innymi dotyczące tajemnicy bankowej, przewidywały tylko dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę zakres czynności w zakresie przetwarzania danych związanych z tajemnica bankową. Z uwagi na warunki rynkowe marginalny zakres obowiązków osób zatrudnionych w E. musiał być wykonywany tylko w ramach umowy o pracę.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.