Wyrok SN z dnia 4 czerwca 2024 r., sygn. III PSKP 12/23
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Jolanta Frańczak (przewodniczący, sprawozdawca)
SSN Krzysztof Rączka
SSA Marek Szymanowski
w sprawie z powództwa Z. S.
przeciwko E. spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w P.
o odprawę,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 4 czerwca 2024 r.,
skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Apelacyjnego w Szczecinie
z dnia 31 marca 2022 r., sygn. akt III APa 4/21,
1. oddala skargę kasacyjną co do punktu 1. zaskarżonego wyroku,
2. odrzuca skargę kasacyjną w pozostałym zakresie,
3. nie obciąża powoda kosztami zastępstwa procesowego pozwanej w postępowaniu kasacyjnym.
UZASADNIENIE
Powód Z. S. domagał się od pozwanej E. Spółki z o.o. w P. (dalej jako Spółka) zasądzenia na jego rzecz kwoty 254.359,59 zł wraz z odsetkami ustawowymi od dnia 24 czerwca 2020 r. do dnia zapłaty tytułem odprawy po ustaniu stosunku pracy przewidzianej w § 7 pkt 1 porozumienia zbiorowego z dnia 18 grudnia 2002 r., w brzmieniu z dnia 23 lipca 2007 r., pomniejszonej o kwotę dwóch rat odprawy, tj. o 10.753,86 zł, która zasądzona została na jego rzecz wyrokiem Sądu Okręgowego w Szczecinie z dnia 22 marca 2019 r., VI Pa 150/18 (IV P 71/17).
W odpowiedzi na pozew pozwana wniosła o oddalenie powództwa, ponieważ stosunek pracy powoda ustał wobec odmowy przyjęcia przez niego zaproponowanych warunków pracy, tj. kierownika Posterunku Energetycznego (dalej jako PE) w G..
Sąd Okręgowego w Szczecinie wyrokiem z dnia 19 lutego 2021 r. zasądził od pozwanej na rzecz powoda kwotę 82.479,74 zł z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia 24 czerwca 2020 r. do dnia zapłaty (pkt I), oddalił powództwo w pozostałej części (pkt II) oraz zasądził od pozwanej na rzecz powoda kwotę 729,84 zł tytułem zwrotu kosztów procesu (pkt III).
Sąd Okręgowy ustalił, że powód był zatrudniony na podstawie umowy o pracę z dnia 4 listopada 1996 r. przez Z. S.A. - Rejon G. na stanowisku elektromontera linii napowietrznych w PE w R., a po licznych przekształceniach podmiotowo–organizacyjnych stał się pracownikiem pozwanej, zatrudnionym na stanowisku kierownika PE w R., przepracował w sumie 19 lat i 5 miesięcy. W dniu rozwiązania stosunku pracy, tj. 31 marca 2015 r., miał 58 lat i 7 miesięcy, a 60 lat ukończył w dniu 17 sierpnia 2016 r., czyli rok i 4,5 miesiąca po ustaniu stosunku pracy. Powód reprezentowany był przez organizację ponadzakładową NSZZ „S.” nr [...] E.. Od dnia 1 czerwca 1995 r. do dnia 30 października 2003 r. był wspólnikiem rodzinnej spółki cywilnej „C.” w R., a od stycznia 2007 r. do lutego 2015 r. z uwagi na przekształcenie spółki wspólnikiem spółki jawnej „C.”, której wspólnikiem został ponownie w dniu 1 stycznia 2017 r. Ostatnie miesięczne wynagrodzenie powoda liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło kwotę 5.891,41 zł.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
